公司说在 劳动者还在试用期不合格公司可以向劳动者扣取百分之30的工资 合理吗、、、、？？？？劳动者在试用期内单方面向公司提前提出辞职需要公司同意才能走吗。如果公司不同意就不可以辞职 这要行吗...
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我是6月3号入职的，公司本规定试用期为1-3个月，表现优秀者可以转正，我在工作2个月的时候提交转正申请，结果被驳回了说是公司内部改革问题目前我 职签的合同上面工资是1550.我现在补同意离职本人又没有犯错，又没有违法公司的规定没有理由因为公司改革问题或者不出具不符合录用条件的证明给我的情况下逼我辞职。...
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您好！我是2015年7月2日入职公司的，劳动合同上写试用期3个月， 试用期工资：1800，转正：2400。10月签了转正申请书，到了11月11日 的是1800，人事部却表示我没有通过审核所以不算转正，现在要我周五11月13日辞职，公司不同意出具书面文件。也就是说我工作了5个月一直没有转正，也没有通知我 ...
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刚刚干了一个月就被要求降低补助到30元/月（所有河北省的都降），而且试用期没有给我缴纳保险说过了试用期才给交，合同上是每天8小时有周末双休，我来公司干了4个月了，从没休过周末，每天工作时间不低于14个小时，现在他给降低补助，没经过我个人同意我有没有办法维护自己的利益，我如果辞职会不会得到赔偿？...
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我们是江苏移动工作人员，今年移动改制创办了中移在线公司，然后让我们所有员工签订个人自愿辞职意向书，然后直接签订新合同，签订过程中我们是直接有领导读时间，我们10人一组 没有，我们原为移动派遣制员工，工龄都在8年左右，我们10月21号签订，时间为24号辞职，26号签新公司，试用期6个月，请问我们怎么维权...
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您好，公司2015.12月的工资还没有发的话投诉有用吗？我是试用期的，大家的都没有发，不是我一个人没有发，我可以提供工作牌和辞职表格，总经理签字了的。...
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由于公司发展问题，要裁人，而我还在试用期，已签订劳动合同，九月底转正（正常情况），九月6号通知我被裁的事情，要我23号之前辞职，这样的话，公司该给我补偿吗？...
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