年合同，试用期6个月，2015年3月6日被告知被辞退，要求交接工作，这种情况如何赔偿没有通知我试用期是否合格，没有提前通知离职，2015年3月6日直接通知我离职和交接 可否要求按交接完毕日期作为工资结算日，并要求N+1的赔偿，也就是2个月的赔偿 因为辞退都是口头说的，如果仲裁是否要提供证据那？...
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试用期无理由被公司辞退！官方说公司没融资成功 经济不景气 好多刚要到转正期 还没转正的员工都被辞退了 应不应该支付一定赔偿并且提前通知啊？他没有任何书面通知 就是劝退 好多员工都是刚毕业的大学生或 ...
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公司因为转型需要，要辞退试用期的员工，请问开什么证明...
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来威胁，要求员工自己申请离职报告！并且中介介绍工作时有明确说明该公司缴纳国家规定保险试用期也是缴纳的但到现在我们都转正了还没缴纳公司把员工工资发给中介，后 ！ 并且通过了解，人事部主管与中介有秘密合作！有记录可证明！现员工并未接到辞退信，并没有做出任何对公司不利的事，且是正式员工，却要求员工离开办公区 ...
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你好！我是公司职员，公司无故要辞退我，我要求陪我两个月工资，但公司不答应，我以过试用期，现在公司不给我加班，我因该怎么办？谢谢！...
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我是6月3号入职的，公司本规定试用期为1-3个月，表现优秀者可以转正，我在工作2个月的时候提交转正申请，结果被驳回了 ...
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7月14号入职，当时人事说是3个月试用期，但是到了11月18日都没有给我转正，一味的拖延，19日人事通知管理我们的领导走了，刚组建的电商团队要解散，人事也没说是要辞退我们运营部，就是让我们填离职报告书，开始自己找工作，我想问：她这样是否触犯了劳动法？没有及时给我们转正，而且也没有给其他人遣散费。...
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