做正版音像行业，现因转型为流媒体行业，退出一个特许加盟项目，并承诺公司职员和加盟者年底在纳斯达克肯定上市，因为现在职员每月所领的都只是原始期权，但是公司到现在连股 不上的。加盟者的加盟店一大半都没有开。是说在纳斯达克只要概念好，符合趋势就可以上市吗?但是公司的项目还是不错的。请问公司这样的说法靠谱吗？...
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多劳多得是正常的，不觉得违反劳动法，请问我要怎么维护自己的权利？申请劳动仲裁还是法院起诉，预计结果会怎样？我是2012年6月1日进入公司，当时签订了劳动合同试用期工资及转正工资。9月1日老板批了转正申请表上注明了转正工资，未说明工资结构，每月工资条上直接写的基本工资，之前每月即按约定的 ...
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接近十年，购买的两险而且是三档，今年7月上调月均缴费1075.22元。公司还出台了另一套方案：按个人窗口最低档的70%给予社保补贴的发放，核算下来772 相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动合同签订后不给员工留存一份。请问如果企业是违法的，是需要我退还六年来的社保 ...
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护部门的员工外,全部迁去苏州上班. 可是现在出现了一些没有意愿去苏州的员工,那么公司在不愿意资遣员工的情况下,针对不想去苏州的员工拟做出以下安排, 塑料厂,铝镁厂,及修护部门的员工,公司又不想资遣,那么则安排他们轮休,什么事情不做,每月以无锡最低薪资要求发放. 请问: 1.对员工这样的安排是不是必须 ...
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没有消防设施：自2015年2月5日惠东义乌着火事件影响，于2015年2月7日公司某部份员工全放假，放假期间工资按一半发放。在2015年4月我正在怀孕，公司领导 。 我劳动合同签发的工资待遇是3000元。我在2015年4月至2016年7月我每月公司才给我发放800元，另外：不定期回岗的天数另计。（我是半 ...
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你好请问！公司搬迁与员工有个随迁协议，内容是搬迁后每个月增加发放随迁津贴，交通津贴各五百元，但是没有写发放期限，如今过了两年公司却说随迁津贴两年期限到了以后每月不予发放，请问这算违约吗，我们员工该怎么处理？...
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你好请问！公司搬迁与员工有个随迁协议，内容是搬迁后每个月增加发放随迁津贴，交通津贴各五百元，但是没有写发放期限，如今过了两年公司却说随迁津贴两年期限到了以后每月不予发放，请问这算违约吗，我们员工该怎么处理？...
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上海如果搬离上海，员工不去的话有什么补偿。(公司一位经理说是只有三个月的本薪赔偿) 2、还有公司给签了保密协议每月给钱，签了三年，但合同只有公司一份 对公司失去信心)让我们买一种叫什么增值股，如果不买就要把我的保密费取消，请问以上三个问题是否合法？ 请您详细解答一下，谢谢 如果因为我不买增值股而取消我 ...
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一家国有企业上班,98年3月,由主管局盖章转为正式员工,一起转正的有8位同事,公司当时规定上岗就必须交纳上岗培训费。当时我交纳了5000元上岗培训费（当时并没有 公司改制，按现有工龄给予一定经济补偿金（每月100元，我的工龄48个月，共计4800元，继续在公司单位上岗的就免息挂帐），2011年12月， ...
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1 我们公司是国企 每月定期检查卫生 不合格者罚款现金 5元 10元 50元不等 请问领导有这个权利吗 这样合法吗 2 我们公司上八个小时 安排九个小时的工作量任务 干完才能走 现在又多加了一个小时的回收废掉产品的任务 让加班加点干 中午吃饭回来就让干不让 ...
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