您好！请问公司每月让公司员工上交1500的发票，不交或者不够的就扣300元！次月补够上月的就把300元还补发给员工，这样的行为违法吗？...
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请问公司每月发放的工资低于跟公司签订的劳动合同上的工资怎么办？...
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请问公司每月往我的绩效卡上打款额不定的费用，后让我留下自己的绩效费用其余的上交给公司，这种是属于违法的吗？...
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你好：请问公司每月扣了员工的社保费但公司有一年多未在社保局缴费，员工看病医保卡用不了怎么办?...
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请问公司每月扣我40多元，说是工伤保险，可是今年年初是医保，我该怎么维权。...
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因工伤导致肢体三级残疾。请问公司每月应支付多少工资为合理。...
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的每月工资是20000元，等于被这家公司每月私吞了这名任职人员每月7000元的工资并有证据在手，请问应怎么办？通过朋友公司介绍到一家企业任职，这家公司要求这家企业把任职人员工资打到这家公司账户上，在转给任职人员，说这家企业核准发给这名任职人员 的工资是13000元，后这名任职人员发现，实际这家 ...
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合同是公司每月向我支付的基本工资报酬为1620，转正后的基本工资也是1620，公司每月向我支付的工资含有正班工资、加班工资、奖金等，其中约定周六工资已包含在我的工资 拿3.5天年休抵的7天事假），公司回复的是满一年，半年后你才有2.5天。请问公司这样是否合理，是公司要给我们放假的，为什么我们还要以请假 ...
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没时间抽烟，在车间抽烟被保安抓住，要罚我三百，我一气和公司管理部经理吵架，被公司辞退，合同没到期，公司没补偿我，只是把工资给我了，抽烟还被罚了100元。我到劳动局去领失业保险金，给我524一个月，两个月是1048。我在公司每月工资是3900元一个月，请问我能找公司要补偿吗？怎么要？我在公司工作一年多 ...
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律帮帮我，指点下。万分感谢！拜谢了！ 2014年12月7日，广州天河区公司现在不愿意按实际上工作年限计算赔偿，理由是更改的合同是2008年2月1日签订的 月实际发放的基本工资赔偿。实际上存在的每月餐补和20%真正绩效奖金不计也即是说我考评不合格的绩效不计算在补偿内。 请问公司的说法理由是否成立？我还能 ...
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