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劳动法律咨询
公司有重大变动，我本身的工作岗位工资3500以应聘上岗 ，结果我没有应聘上原来的岗位，公司提出现在
辞职
给补偿，一年的工龄给一个月的工资，如果不
辞职
继续 。我想问一下这样合理吗，还有今年马上要体检了 向我们这样
辞职
人员公司不让体检，而且劳动法规定每年享有5天年
休假
，不休给工资的3倍，现在我们没有
休假
向 ...
//www.110.com/ask/question-3046352.html-
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