我已经提出了辞职，但还有总计20天的年假、加班补休假。请问这20天假是按20个工作日来计算薪水，还是要按20个自然日来计算薪水？ 人事部门是按照20个 的周末排除在外。 我想问一下，公司可以这样做规定吗？有一点没说清楚，补充一下，我辞职后公司让我把假期休完。按人事的说法，休完这20天的假，就给我多算 ...
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就去仲裁他们，我现在需要准备什么证据呢？？？可以要年休假5天的三倍工资吗？我是2008年1月进公司的。辞职报告上是2010年8月10日的，但是领导竟然跟我说随时可以走了，于是打算2010年7月30日再走，那我要求年休假，他们起先说可以签的，等我所谓的年休在家了，居然打电话给我说领导不给签 ...
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本公司一位员工是2010年7月5日录用，2011年7月28日本人提出辞职，当时此人年休假没修就辞职了。现在他本人向公司提出要给他年休假补偿金。本公司是否要给他。如果年休假补偿，应该补多少金额（工资1800元），他的累计工龄7年。...
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我在一家足浴会所上班，2016年1月4日时我休假回家，可是突然小腹疼痛难忍，我就去医院检查，检查结果出来是妇科疾病，于是我就向公司请了一个星期的 我15号拿了工资就走人，所以就不给我工资发完，而且还要扣我们一千元的押金和15天的工资 还是我说我要辞职，可是公司却因为缺人而不给我批准辞职，还说的年前不能 ...
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公司八月份为带薪休假，休假期间加班的按照每天200给付，本人9月初向公司递交辞职报告，至今一直正常上班，等待公司的批复，工资表出来后我的加班费却只有90元一天，公司的这种规定合法吗？可以申请 ...
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您好，2015过年放假10几天，老板答应这几天都带薪休假，过年之后由于某些原因辞职了，结果公司只发了三天的带薪休假工资，合法吗？ 急急急！！！！！！希望能得到您的帮助，感谢！！！！未辞职的员工放假那几天全部都是带薪的,另外我已经在该公司工作5个月并且已是正式员工，但是还没缴纳五险一金...
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实习协议，中间公司逼我们签了其他东西，我们手里没有相关资料（如培训协议）。在5月份时，我于休假期间请假，于电话联系上级领导（当时在领导办公室也说了），说辞职，当时我是休假2天，我网上查询说试用期提前三天通知辞职就可。到现在，公司给我发来违约赔偿函，如下： 2014年 ...
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我在非洲务工,是中介派遣的,因身体不适辞职,回国的费用公司要我自己付,且中途有次回国休假的费用也让付!求助懂这事的朋友,我应该付这些费用吗?合同是在四川成都签订的,有条约合同未到期因自己原因回国的付一半差旅费用,二年才有一次休假,但我是在快一年的时候,因工地是雨季,工程不接安排回国一个月,休假期没有 ...
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想问问，《劳动法》上，关于休假、加班补修假上有没有明确的规定？谢谢！如果法律上真的是这样规定的，那么辞职时，调休假期要怎么算呢，也要按除去周末的天数来计算吗？...
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我3月提出申请辞职，可以拿到带薪的工资吗？但是听我们老板说现在辞职不发过年放假的工资，这样合理吗？这样我能拿到带薪休假的工资吗？...
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