入职时公司为给签订劳动合同,也未说试用期多长时间,就直接签入职了,我在这工作4个月即将,现在公司要挟我补签劳动合同,我该不该签呢?合同内容很多漏洞,她说不签就不能在这里上班了,跟我翻脸。我想要补偿金,该怎么要呢?其实我们从同事那里了解到是老板不想干这个部门了,但是她不直说。还跟我们翻脸。...
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公司为台资企业,是美国品牌硬件设备的代理商。我14年12月入职,目前仍在成都分公司上班。最近和公司签的劳动合同是11年至14年3月。 如果我主动提前离职 公司的服务提供给客户并写入商业合同中,成都老板个人支付了我2万元,但公司不知情。这个情况对劳动仲裁是否不利? 我能想到的就这么多,这9年来公司对我 ...
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(总经理助理),由于个人的原因,辞职要离开公司,当时因为公司一时找不到合适的人选,总经理要我顶这个职位,当时我是不想顶这个位置的,但是总经理说,要我帮帮她 ,并要公司的同事劝我回来工作,做原来的工作,还是带领业务员工作,做业务主管一职,在好心同事们的劝说和开导下,我休息了两天,调整好自己的心态后又回来 ...
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手续开始) 但是 当签好这个协议的第2天 在贷款公司的网站上发现 公司以本人的名义已经办了贷款,贷款从6月28日开始生效。 于是产生怀疑 不想去这家公司上班了,然后与公司HR沟通 希望取消贷款 HR提出条件是因为协议已经签了所以已经生效(与当时口述完全不一样)要取消先要支付违约金3000 ...
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开出条件不错才从原公司辞职的,现在工作才2周左右,就想单方面辞退我,我觉得很不合理,自己那么努力并无任何不良记录,辞退理由实在无法接受,想要咨询下我接下来该 号直接辞退我,我不同意,我还盼望继续留着,结果给我调薪降职,把最后的希望都抹杀掉,这个我怎能接收,后来公司又说留薪留职,继续试用,这个谁还敢留啊 ...
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月都会放3到7天,然后工资表中按事假给我们扣除,请问由于公司放假克扣工资这个合法吗?现公司方不承认是放假,反而说工资表上是按事假扣的,而且工资表 日到公司上班,逾期视为已提前30日通知书面解除劳动合同,恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱,所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们, ...
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它放人. 1,我就想要回三方协议的退函,如果不要回退函的话,以后档案会按照三方协议的地址寄到公司吗,还是可以去学校改地址? 这个公司有扣员工档案, 工作即可" 现在公司不批的话,人事部那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也 ...
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:我2009年4月27号入职,公司是接近8月份才签署的合同 2:公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3:公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款,除非 根据他未买社保而终止,不想这样没有依据的走掉,以后很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗?有需要修改的吗? 兹有某某公司某某,与用人单位签订的 ...
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了劳动合同,在12月20号中午下班后,领导要我加班参加公司的培训总结会,我身体不适想回家休息,不想参加,为此领导要辞退我,此时我还没拿到劳动合同,试用期内 公司也给我交了五险一金,我是否可以要求公司给予赔偿呢?我们入职前,公司领导说这个工作一个月的每天都要上班,只是上半班,上午上班时间是8:30到12 ...
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我由11年5月入职,到现在14年10月,签定4次合同,每次签定一年,职位属外派至其它单位工作(公司不属于外派劳务公司)。 现在由于原岗位撤消,从11 消息,我要求一个期限,他直接说没有, 主管经理又说这个不是他能决定的,他现在是想帮我去争取。说我之后的事都要人事来接触我。 1、请问我这样要怎么办?协商 ...
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