我与2010年12月份进入一润滑油公司，到现已经有10个月了，但还是没有签下合同书，五险一金也都没有。但现在公司说要裁员，我想知道这样我可以起诉该公司吗？如果是按程序该公司应该要怎么做？有赔偿吗？...
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三年多，当时签的劳动合同是试用期两个月的，但是在2016年7.1我提交了辞职单而且公司领导批准辞职日期是在2016年7.30，后面公司没有按规定实行一直以招不到 ，直到今年的10.4号公司裁员就说我是已经交了辞职单的必须马上办理离职手续，请问律师这样公司的做法是合法的吗？我能要求公司给我对应的赔偿吗？...
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我在公司工作6年多,签了三次劳动合同,现在公司裁员,但又不想支付赔偿,就想法说换工作内容,不愿意就属自动离职,因为此工作内容可以说工作地点也没换,只是工资以前是按月计,现在计件工资,也没有底薪.请问公司这样的做法是合法的吗?我们不能要求赔偿的吗?...
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公司最近被收购了，老总给全员发了一份公开信承诺不会裁员，否则N+3赔偿，要是换岗员工不接受而离职N+1赔偿。 现在的情况是：我的上级告诉我公司 得不到补偿金？我现在应该怎么做？ 公司要是以试用期不合格的理由辞退我，我能不能拿到补偿？我该怎么处理这件事？ 劳动合同期限聘用期2015年03月04日开始至 ...
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各位律师老师们好，我在2012年11月去某公司上班，据说单位是办了个假劳动合同，给我交了养老和医疗两项保险，都是按最低基数缴纳。现在2014年6月底公司要裁员1/3，我也在列。 请问一下我可以得到的赔偿是什么？双倍工资可以要求几个月？ 现在上班时间1年7个月，当时约定试用期是1个月。 谢谢。...
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保障的70%）有法律依据，至你合同期满。 我的问题： 1.人事极力强调不算辞退，是否现在北京有此硬性规定不能经济危机期间裁员 2.领导不给我分配工作，这 我待岗是否属于强制待岗，并依此追究赔偿? 4.法律援助或者劳动仲裁，哪种方法让我更容易解决问题？如果我要跟公司对簿公堂，胜算有多少？有什么需要注意和 ...
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问题是没有签订劳动合同，想我们这种打工的，一般是不会签合同的。在工厂已经工作快6个年头了，工资都是按月发放在公司办理的银行卡里面，最近一段时间都是一半发卡里一半给现金。都是以打卡的方式打考勤的，一个月休假1天。最近被裁了，是否可以找工厂获取相应的赔偿？...
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是B公司的全资子公司，名字不同。 2014年5月本人申请调回A公司，并重新与A公司签订了劳动合同，2016年6月公司宣布裁员，我所在部门解散，全部裁员，因为 .公司和我现在处于协商状态，我是否可以不去公司打卡报到？ 4.如果只按两年工龄计算，我可以最多申请多少赔偿， 如哪位好心律师能回答小女子的问题， ...
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其原因是和新任区域经理不和，及公司裁员的意向，从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议，认为公司违法解除合同。故要求公司按劳动法执行: 第四十七条 经济补偿按 ）违反了劳务派遣的用工规定，请求赔偿。 请部以上诉求合理吗，还有已经交了辞职信，派遣公司那边也已经出了终止劳动合同证明，让去拿，说十五天内 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本人要求公司赔偿2010年3月至2011年7月，共17个月 第41条中规定的解除合同和裁员。《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此本人要求公司 ...
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