案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复邮件，请公司通过邮件形式，提供 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
，甲、乙双方再根据实际情况协商而定。 2、工作时间：乙方需按甲方规定的作息时间上、下班，每天工作时间为8小时，每周5.5天。特殊工种、生产岗位及 ，甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
号仍未发放，询问经理说公司暂时把钱全部投入到了其他项目中。国家劳动法明确规定劳动者加班应得到劳动法规定的加班费用补助，而该单位对于法定节假日只给予每日（包括 的加班费为30元。存在变相压榨廉价劳动力的行为存在，目前这份劳动合同我仍未签字。从劳动法规定我以超出签订劳动合同日期与时间但我仍在该公司服务中， ...
//www.110.com/ask/question-2913730.html-了解详情
几个问题： 1、我参考《劳动法》第三十二条第三款规定【用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的】我可以主动随时与公司解除劳动合同吗 得到经济补偿金。 3、2013年11月至2014年4月30日公司未与我签订书面劳动合同，我可以要求公司支付双倍工资吗？目前来谈这段时间是否属于劳动仲裁有效 ...
//www.110.com/ask/question-4002872.html-了解详情
六)劳动保护，(九)工作时间与休息、休假。(十)违反劳动合同应承担的责任。(十一)劳动合同终止的条件等内容。根据《广东省劳动合同管理规定》第三十八条来 幸福，比喻说：断交社保就影响到退休金的领取及领取金额的高低……、离开国企就等于失去了各种政策性补贴、包括企业应付未付给职工的奖金、福利分配、失去了职位 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
请假（实际上在另一个单位B等参加工作的笔试和面试，未与用人单位B签订劳工合同,只有周末时间赶回用人单位A上班），坚持到9月15日，劳动者与用人单位负责人王 一天扣两天的工资。后又指出，劳动者在劳动期间兼职第二份工作，按其劳动合同中所规定要求劳动者支付5000元违约金，和劳动者在劳动合同未到期前离开用人 ...
//www.110.com/ask/question-1989095.html-了解详情
产生离职纠纷。 1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何 个小时）角度来直接判断为无责单方面解除合同？ 老李劳动合同关于加班的约定条款： a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。但用工单位 ...
//www.110.com/ask/question-15357172.html-了解详情
年1月1日至2010年12月31日，此后因公司原因到现在的三年多时间里一直未再与本人签订劳动合同。 近日，得知公司已于2014年3月成立了公司清算小组 2、要求按《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，给予本人经济补偿。 3、自2011年1月1日起，公司应与本人签订无固定期限劳动合同，但一直未签，要求 ...
//www.110.com/ask/question-2470400.html-了解详情
您帮忙解答。 入职时间：2012-5-15 试用期：1个月 目前状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。 面试的时候，老板说公司 缴纳并补交了2012年6月的社保（除医疗保险外）。 根据劳动合同法的规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应当支付两倍的 ...
//www.110.com/ask/question-1542119.html-了解详情
下班的，每天都在加班，加班期间无任何加班费用，周六周日也常常加班，工作时间超出国家规定的时间。2011年公司内部一名保安人员偷了银行5000多元钱，其原因是， 到，相关费用要到2012年春节过后才会发放，但未确定准确日期，我担心，公司让我在节前先交接后，不给我结清这些费用，然后以终止劳动合同为由，不给 ...
//www.110.com/ask/question-819785.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务