代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不 一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人 ...
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劳动合同规定的时间未到，递交辞职信后工作单位不同意，但本人立马就离职了，在另一单位工作，不过没有签署合同，原工作单位如果要求赔偿，必须在递交辞职信后多长时间范围内提出来？一个月后本人是否算自动离职了，可以办理解除劳动合同的手续了？...
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无固定期限？ 3、如果以上成立，连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同续签期限一年。第三次2011年11月劳动合同变更，时间延长1年到2013.8月，其他条款不变！...
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未提前30日通知单位申请离职，但和单位申请离职后，单位直接批准，并直接办理退工，我方拿到劳动手册。但必须工作到他们规定的时间，我方答应了。 单位明知 工作，还是给我办理了社保转出，导致2个月的3金没有加。 请问我方需承担什么责任？对方单位需承担什么责任？未签订劳动合同，超过1个月了。然后转正的第一个月 ...
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合同法签订合同，要支付双倍工资， 这个双倍工资是什么时候至什么时候的。 第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间是我 由多项组成的，现在工资中有几项比当初的合同规定低了。我如何讨回这些差 的呢？ 第四：我的社保是在补签合同时公司说办理（以前我没有社保），且 ...
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职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满 制定的月回款制度奖励，还应支付申请人1600.00元整。 4.申请人是按照公司规定的时间下市场，由于中途申请人与被申请人在客户处理问题上有分歧，故被申请人责令 ...
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13日至2019年7月12日止。双方协商一致，可以延长本协议规定的服务期。 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点为准，在培训期间，遵守培训地点所适用的法律和 ...
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通知）。 本人理解： 按照劳动法规定，我的无固定期劳动合同可以认为从2012.4.25日起至2014.11.5日止。 计算双倍工资的时间也应为从2012.4.25 民事诉讼期限为2年。 依据此情况，法院应该如何判决？我已经经过仲裁，一审了，但是一审法官未支持，未续签劳动合同补偿部分，但我已经上诉中院。...
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认为:《劳动合同法》给了用人单位一个月的宽限期，合法未与员工签订劳动合同与试用期不相矛盾，单位有一个月的时间对员工进行考核，因此适用于适用于试用期不合格 。主要有3个问题： 1.仲裁判决是否有误？ 2.法律规定一个月内当签订劳动合同，一个月内未签订劳动合同，这个月就被解释为试用期是否有法律依据？ 3. ...
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签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有，不知江苏有没有？在江苏最终申诉成功的概率有 义务出庭作证没出庭作证，录音应该可以作为定案依据。再说通过考勤表能证明小队长的入职时间。而考勤表被申诉人早已提交给法院。我认为法院没作任何调查，不 ...
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