，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能重新变更劳动合同达成协议的 4、 甲方濒临破产，或者经营状况发生严重困难，确需裁剪减人员的 第十五条 有下列情形之一 解决。本合同所列事项与新法律法规有抵触的，按新法律法规执行。 本合同一式两份，甲、乙各执一份，均具有同等法律效力。 甲方（签章） 乙方（签章 ...
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了深圳的一家外包公司（具体名字就不说了），签订了3年的劳动合同，劳动合同规定了3年合同期限，从2012年7月2日到2015年7月1日，试用期3个 愿意服从工作安排的帽子。我现在想离开这公司了，但是我主动提出的话，那个协议有没有法律效力呢？这破工作转正后才3000工资，我试用期只有2400，现在才拿到前 ...
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17 日至 2013 年 11 月 17 日止。 （二）试用期为 三个月 （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 1、乙方 ）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）甲乙双方另签订补充协议与本合同具同等效力。 （三）本合同 ...
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严格执行甲方制订的劳动纪律、生产操作规程、工作规范和安全生产制度等，双方均有责任和义务做好劳动保护工作。 第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 由双方友好协商解决，或签订补充协议，补充协议为本合同的附件，具有同等法律效力。第四十条 双方约定的其它事项 （一）乙方有保护甲方技术秘密、商务机密 ...
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： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则， 履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； ...
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注明执行时间从2002年1月起生效,这种方式可行否,有无法律效力?另外在签定的停薪留职合同书中有条规定:"停薪留职"期满,如需延续合同或要求回单位工作,就在十五天内回 企业职工奖惩条例》的有关规定，予以除名。此职工协议到期即未按合同中约定的延续合同，也未回单位上班，请问合同中的此条款是否具有法律效力？...
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所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2 条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 法定代表人 （签章）或委托代理人 乙方（盖章） 法定 ...
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，想了解下如果签了的话后续我是否还能对加班费主张劳动仲裁，是否会有不利影响，不签的话劳动仲裁能否主张解除劳动合同的经济补偿，谢谢。 1、乙方确认对本协议内容完全理解 损失。 5、本协议适用甲方注册地法律。 6、本协议经甲方加盖章、乙方签字后生效, 且原件一式贰份，由甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。...
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或协议是必须双方在合同或协议里约定只签字有效或签字并加盖手印有效，按双方约定生效，而收条是单方面的，没有约定，应以签字并加盖手印有效才具有法律效力才对，况且 是法院的判定书，公、检、法，人们在执行过程中，都被法律要求签字并加盖手印和日期才有法律效力，那么此收条不是简易的收条，是执行法院法律判决任务过程 ...
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或协议是必须双方在合同或协议里约定只签字有效或签字并加盖手印有效，按双方约定生效，而收条是单方面的，没有约定，应以签字并加盖手印有效才具有法律效力才对，况且 是法院的判定书，公、检、法，人们在执行过程中，都被法律要求签字并加盖手印和日期才有法律效力，那么此收条不是简易的收条，是执行法院法律判决任务过程 ...
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