没有写申请日期，只写了辞职日期是8月7号 领导签字了，8月8号就没上班。 8月15日，公司发7月份工资，我没有收到，被告知离职员工要延后一个月发放工资，因为涉及到公司赔货的 一天要扣三天工资的），请问公司的做法对吗？我可以去举报，拿回我应有的工资吗？劳动手册和退工单都已经拿到，离职日期都写的是8月7日...
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，我于2月13日与他见面，同行两人要求我在解约书上签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本 不知道。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用 起就再也没有见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天卧床， ...
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，我于2月13日与他见面，同行两人要求我在解约书上签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本 不知道。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用 起就再也没有见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天卧床， ...
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我于2月13日与他见面，同行两人要求我在解约书上签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本不知道。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用 起就再也没有见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天卧床，但是 ...
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达标，关于考核，我根本是不知晓的，一批进去的同事也不知道。而且考核标准我们也没有，公司也没有明示。公司也没有针对我们岗位出具员工手册规范。昨天29号，我仍旧上班去了，人事找我，我说我不会自己辞职，叫他们自己退工，然后她叫我在考核表上签字，我没签，她说那今天办不 ...
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如果员工手册上有加班半年内不进行倒休，倒休自动清零的规定，那公司这么做算合理吗？ 公司也有规定加班单需要上级主管签字审批才有效，我手里没有加班单，也就是没有证据证明我的加班是有效的，如果公司清零倒休是不是我们 也没有办法？...
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元（规章制度我没有看到过，在合同中也没有看到、在公司里也没公示过），直到解雇我时科长拿了本员工手册给我看，我才知道要罚款的具体数字，公司叫 回家等待结果（在家等待了一个多月），现在公司要解雇我并且罚款10000元，我没有同意不签字，现在我不知道怎么办？公司在签劳动合同时收取了5000元保证金不知道合不 ...
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，我迟到11次（每次都是五分内），三次算旷工一次，现在算我3.5天旷工，合同没有这个规定，员工手册也是在我得知处罚后才给我，之前没有任何形式或者口头说 过这个处罚，现在强制性的要扣我工资。当天上午人事部说11次算旷工一天算处罚，我签字了，可是下午人事经理不同意，非要算3.5天，我想问这样合理吗？PS： ...
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签正式的劳动合同，合同里有注明试用期内不符合录用条件的可辞退； 2、没有岗位说明书，员工手册有转正考核评分的相关要求，但是在我被告知试用不合格的前两天才 是打的最低分，满分100，只得了47分； 4、因聊天被考核过一次（有签字）； 比较疑惑的是：公司考核评分证明不符合录用条件，是否应该证明具体事项，如 ...
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接受处分，要么接受辞退。我说我不接受处分,她去和老板谈过后说那我们现在和你没有劳动关系了。开始谈补偿金了。结果老板不想赔钱，以所有主管求情为由，直接给我违纪 处分会，要我承认很多事，我口头承认，但没有签字。请问几个月后合同到期会有什么影响吗？处分公示出的违纪条例，员工手册上没这条。除了处分有书面，只有 ...
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