员工领取员工手册并签字，员工手册里面有注明劳动合同期限 但是没有与员工签订劳动合同，这个员工手册可以作为劳动合同的依据吗？...
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为由对我做了除名处理，办理退工日期在11月，所有9月我还不知情办理退税申报，因为没有考勤机，我的所有加班没拿到1分加班费，也没让我调休过。10月公司招了新会计， 的资料，未作签收，还包括我接任后的会计凭证都在公司。不服准备上诉，他又交了个员工手册，如果证人证明已经公示，而我确实未见过，以谁说的为准呢？...
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员工因违纪被酒店开除，员工上诉仲裁，仲裁判企业赔偿，原因是依据员工手册开除员工，员工手册没有经过民主程序制定，不作为依据。企业想上诉，请问胜算有大多？我们有她打人的事实证据，有她接受过员工手册的培训的签字...
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颁布了新的规章制度，通过微信公众号推送过，然后发了新的员工手册，手册上的内容只有惩罚方面的规定，没有奖励的，还写了公司可以不征求员工同意就 了职代会已通过，2018-5-22已生效。要求员工在员工手册上签字认可。可以拒绝签字吗？拒绝签字还会生效吗？还是需要员工提出书面来拒绝承认新的规章制度和员工手册。 ...
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也没有人通知我更改的内容.让我去单位领取员工手册的时候也没有人讲解并且是先签字才会给员工手册.我签字拿回来后.过了一个月单位通知我使用虚假假条 单位人员电话联系要我上岗或者给予更换岗位.已经申请了劳动仲裁，请问这个情况单位有没有过错，或者说仲裁时我应该说单位哪里做的不对单位哪里有过错 我应该准备什么 ...
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我要求经济补偿未得到许可，后请假。公司无考勤，计算工资老板说了算，我的很多加班老板说没有加班费，以后可以调休，等到我要用了，他又说没说过。11年8月我就 最后败诉。起诉拿到老板的材料虚增员工手册，交了扣过迟到的工资单。每次做工资都是口头问谁需在本月扣款，他回答多少我打印，他签字的。员工可能再次做伪证， ...
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我公司是一家合资企业,最近重新制作了一份员工手册,没有公布就直接实施,并要求员工签字.请问下面这几条的规定是否合法,公司是否可以随意安排我到其他的岗位并 的时间拒不到公司指定地点工作又无合理原因的 3.扰乱公司正常工作秩序 4.员工不服从主管或线长的安排，导致停产超过2小时 2) 薪资下调：公司有 ...
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您好，公司入职时签员工手册规定要按规定考勤，员工5-8月发生忘记打卡6次，内部系统申请异常通过了，且没有扣钱。9月公司新出员工手册并签字，规定忘记打卡6次直接开除，且不赔偿。 这个合法吗？...
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1.我们单位从原来签合同的地址搬出，同样都在县城2.单位现在让我们签员工手册，手册里都是各种扣钱的，包括解除合同要扣2000，现在让我们背下来自己默写员工手册然后签字，再重新签一份合同，我之前的合同还没有到期，请问这样合理吗？我该怎么保护自己的权益，我们签完合同也没给我们合同...
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我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律 都没有加班费的， 我们公司没有员工手册，公司产品多了就让加班，没有加班工资的规定。签订劳动合同都是做做样子，当时合同是空的，就让签字！ 劳动合同只有两份 ...
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