我和同事工资一样工作量差距很大很多事都是我该如何保护自己的合法权益...
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试用期说三个月 但我上了一个月就离职了因为工作量大 公司说不发工资 而且我试用期也没签合同 只写了入职申请表 表里面说要遵循公司规章制度 但我不知道规章制度是怎样 公司之前也没跟我说要提前1 2个月提辞职才可以走 然后就说不发工资 请问我还能要回工资吗 怎么要？...
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试用期说三个月 但我上了一个月就离职了因为工作量大 公司说不发工资 而且我试用期也没签合同 只写了入职申请表 请问我还能要回工资吗 怎么要？...
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试用期说三个月 但我上了一个月就离职了因为工作量大 公司说不发工资 而且我试用期也没签合同 只写了入职申请表 请问我还能要回工资吗 怎么要...
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中国上市公司）在广东共同开发天然气;D公司为W公司(外资）提供人员;W公司为C公司提供人员 2.我与D公司(公司注册地在北京）签订的劳动合同（D公司回复是完成一定工作量合同，签完后全部收回了），并由D公司发工资（工资分成两部分发的，一部分是公司转帐一部分是私人转帐）；休假时的车费及住宿费用整理单据后 ...
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我上了十天班公司以我工作量不够把我辞退了，现在要求交居住证跟银行卡复印件才肯发工资，这样合理吗...
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试用期因工作量大，生病请病假2周，身体不能继续担任担任工作，15号离职，还是20号离职，对社保的影响...
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其他员工离职了,公司安排我顶她的班,相当于一个人干两个人的工作量，已经一个星期了，公司确迟迟不招人我该怎么办...
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万达商管公司，劳动法，同工同酬，新进同岗位同资历同工作量工资比老员工高四分之一，劳动监察大队也去过了，然后公司分别找人谈话，给的结果就是要么面对现实继续工作，要么自己离职走人...
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餐馆的工作量太大，超负荷工作，想要离职，我知道要提前一个月打辞职报告，但不能坚持了，立马离职是否要赔偿餐馆损失，在法律上是否会得到支持?...
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