按合理标准发放；除非我进行公开检讨，否则不会给我调整工资。7月份，公司突然宣布所在销售服务部门撤销，公司欲将我调岗至采购部（广州）。请问我能否直接拒绝调岗，同时要求公司解除劳动合同、进行赔偿？...
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按合理标准发放；除非我进行公开检讨，否则不会给我调整工资。7月份，公司突然宣布所在销售服务部门撤销，公司欲将我调岗至采购部（广州）。请问我能否直接拒绝调岗，同时要求公司解除劳动合同、进行赔偿？...
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2、我签的工作地点是北京，职位英语教师。后来公司领导说看中我的潜力，想把我外派广州区锻炼，按管理培训生培养，回来会有更好的发展。当时觉得是个机会就去了， 好久才同意，在这期间他承诺我已为我申请升职，工资奖金如何计算都已说明（但仅限于口头）然而有一个月我达到标准，他又因我要回来做的没有之前好而取消之前所 ...
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本人在广州白云区一个烧烤蚝庄2013年9月1日开始上班，到12月8日三个月了，跟老板谈的是工资2300/月,老板压了前两个月工资，每月 申请仲裁，1000元以下的案件会不会帮助解决？ 4.如果可以,那么申请仲裁要不要收费，标准是什么？ 5.如申请仲裁需要什么时候提交，是离职前？还是离职后？仲裁解决需要 ...
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您们！ 我的情况是这样，工资勉强算是最低标准吧！但是工资条的基本工资总写着960，然后加的是300的社保，因为工资太低了所以就要给钱不买社保换钱，再 计算? 扣除是 ？X2元=？! 我请问的是这家公司 违反了哪些规定， 还有我该怎么维护我的权利！ 谢谢 广州天河区？？？？？？？？？？？？？？？？...
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条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 日书面形式通知赔偿2800元+工龄赔偿2800元+迟签合同5个月14000元+三月份工资24/31*2800+补缴社会保险费=21767.7元+补缴6个月社会保险费 我的要求是合理 ...
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成本支出，制定了一份在试用期内薪酬发放的制度：1.不做满一星期离职不发放薪资；2.上班不满一个月的，离职工资结算：（底薪一半/当月天数）*实际上班天数；第2条的底薪一半是1500，已经低于广州的最低标准了，这合理吗？还要求试用期内的员工离职必须提前一星期通知， ...
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我是烧电焊的。在2014年11月在朋友的简绍下在广州緑地干活。当过年的时候工资是开200元一天。2015年有叫去干活答应是210一天。在干活时把脚砸骨折了。工伤建定是九级伤残。问工司要钱时。工司说按当地最低标准给。在过去干活时没有签工资多少钱和其它的书面协议。是口头协议。我该如何去要钱。要多少...
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情况是这样的，我姓李，男性，于今年3月23日我入职一家香港投资公司在广州办事处，从事企划职能，试用期2个月，有签过相关待遇的合同，合同年限我没有印象是否 而做人事变动，欲将我转到公司其在华投资项目公司的推广杂志编辑职能，且工资制度标准是不同的，进入该投资项目公司还需经历一个月的更多的试用期，以决定我的 ...
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股权为50%和50%）签订劳动关系转移协议，剩余20%员工遣散，遣散补偿金N+1个月的工资，我作为这20%中的一员对此很有意见，我们几名员工都是签订两次 同行业另外两家日企的补偿方案为2N，他只给我N+2，我是否可以以此为标准进行争取？ 3，80%的人转移到新公司是否属于劳动法里规定的留用人员？我虽然 ...
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