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护师职称得知没有证件不能报考,然后电话询问原单位领导,态度恶劣,不还也不给变更,会不会挂靠的时候产生医疗纠纷要负责?而且现在不在临床,准备跨省进 走了的护士执业资格证,原民营医院又据说转手承包给本地其他老板,证件在不知情的情况下带到市里其他医院去了,这种情况下医院是不是违反了规定。现在请求原 ...
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仲裁所判金额少2000元,对方也对仲裁结果上述,但驳回,原因不明 ) 现在一审刚刚开庭。 单位拿出【新证据】是的入职填写的个人简历,说填写的日期 的,就应当认定为劳 动关系无效。公司无需承担一切。 (公司领导,一审法庭上“口述”:虽然让该劳动者工作到第5个月,但仅是雇佣关系,因为总出错,还 给 ...
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村改造这项工作无关。在自己的岗位上,兢兢业业,从无犯过。请问单位能否就城中村改造签约一事而将自动离职”??还有~我们这里有个领导曾经说过,我们单位有村规民约,可以不受劳动法限制。这句话对吗?...
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再提及这件事情。9月份又大家上了社会保险还是没有通知到。直到2009年1月份的时候我们领导谈话的时候我向他表示单位给大家都上保险了也没有给上。有签 帮请个假,然后就匆匆忙忙的上班去了。到10点半的样子接到一个电话说开除了。 从到这家公司以来,起初只有十几个人。到现在已经有五十多个人 ...
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在国企上班好好的公司领导暂时停止工作,已满四个月。期间单位每个月一直放基本工资给,如今本月连基本工资也不发了。该如何维护自己个人利益...
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律师们好,是一个普通打工族。单位领导压制同感岗位该涨工资时不给涨。每月比别人少拿200忍了。现在在做工资清明和五一都加班了要给按半天算事先也不通知。心里很憋气,该怎么弄啊...
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领导语言威胁离职,递了离职申请,但不想这么快走的,我们单位一月份才发年终奖,年底离职的话就拿不到,关键是现在已经递了申请了,怎么办?...
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在工厂同事打成鼻骨骨折,单位领导当时承诺扣压伤人者工资,待康复后解决。中途对方以未拿到工资为由想报复,只得报警,此时工厂以公安介入便不出面协调。该如何去解决此事。...
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单位一名公务用车司机,开车快2年了,下班时间单位领导提前半小时打电话让去接他,因为路上堵车迟到了10分钟单位开除了,但是单位签订的劳务合同还没到期,可以要求单位哪些补偿?...
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你好,想问一下如果我向单位领导申请辞职,但是没有允许,那想自动离职,但是离职后还有15天的工资没发,这15天的工资还能给吗,如果不给是否合法,...
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