发放，其它1200元按周六加班费算给我，周六必须上班，不上班从1200元内扣工资，而且早就过试用期，薪资也没调到约定薪资3100元。因现有孕在身，无法去换 社保，生育保险，住房公积金，只买了农民工医疗险，请问我该怎么办？如果需要劳动仲裁，公司违反了哪些法律法规？如果我要求解除合同能够有哪些赔偿？谢谢！...
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已工作满3个月，昨天通知我交接工作去财务结算工资，我签订的是2年劳动合同。试用期应该不超过2个月。如今是刚好3个月，无故让我结工资。没有任何书面通知 没给本人一份。（之前要求公司在入职一个月内签劳动合同，直到要满2个月才签劳动合同） 3：公司严重超时加班 4：公司无故与本人解除劳动关系（没有口头或书面 ...
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大家好，我是公司负责行政人事的，现在我遇到有位员工，打了辞职报告要求立刻走人，公司要对他罚款，他就要告到劳动局，请问，根据劳动合同法第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。既然 ...
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本人于2015年7月2日入职合同试用期为3个月即2015年10月2日转正。在2015年9月25日被辞退解除劳动合同通知书写的是“试用期内表现不合格”作为理由辞退。在临近试用期转正的时候辞退能否获得半个月工资的经济补偿？如仲裁，应该提供什么样的有力证据证明自己符合岗位要求呢？...
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我被北京一家公司招聘外派到外地，约定试用期3个月，目前已过两个月了，未满三个月。但是，因公司业务终止不再需要外派人员，因此公司解除劳动合同。因公司原因试用期被辞退并且还没有购买五险一金，这样的话我可以要求公司补偿多少？...
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的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职 ，或支付相等之薪金代替通知期补偿给对方。”上述情况，我能否要求一个月的赔偿金？ 3）、如果与公司协商未果，我要找哪边的劳动局？ 4）、能向潮州 ...
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位外地在广州的打工者，我于2006年6月27日在一家私营企业工作，试用期三个月（未签劳动合同），在2006.10.1于企业签订了为期一年的劳动合同，于 3、被扣押的一个月工资是否能得到； 4、60％的工资在银行卡内，其余40％是否可以向公司要求补足养老部份； 5、这些补偿是税前还是税后，如果扣税应该 ...
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我目前在试用期内，想离职，但是签了保密协议，协议上申明解除劳动合同需要提前三个月通知公司，请问这个要求合理么？我最快可以多久书面通知公司要求办理离职手续？...
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2014年10月底到公司工作，当时约定试用期7000元，转正8000元，2015年1月转正后公司没签合同，工资按8000元发了三个月，4月起强制降薪 每周休一天 我可以要求双倍工资，公休日双倍工资补齐，克扣部分补齐，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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：本人于今年5月初入职上海闵行区一间电子商务公司上班。5月26日，公司说我没通过试用期考核，所以让我一周内办好手续后离职！我5月份的工资根据出勤 的考勤记录或离职交接单复印一份给我，遭到人事强硬拒绝！我要求公司出具解除劳动关系书面证明同样被拒绝!目前公司人事态度十分蛮横，我一进人事办公室的门，就对我说 ...
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