连夜从省府把我们从床上强行押回,问笔录、做训诫、搞恐吓,并要求我们为其违法行为而保密。有花钱把省信访局摆平，如此目无党纪国法,严重侵犯公民权利的事情,公然被地税 追问下，才带着情绪开始接触，并将当事人恐吓和变相收买，这是负责任的态度吗？是在创建和谐社会还是在制造动荡和混乱？难到在地方就真的都这么黑暗吗 ...
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年元月三明市妇保健院院长林锾镧与胡河清私下交易，又签订一份此合同，这是怎么回事，说明他们有鬼，私下收受贿赂，同时也违反了房改政策“一个家庭只许购买 等，不断的加以打击报复。第一次让我深深感到法院这块净土，也不纯净了。还是“权”大于“法”之上的事实所在。 最终，由于政府各部门之间，矛盾的不断激发与上升， ...
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偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的代通知金, 支付经济补偿金? 2、公司让我2.13号去办理离职手续,我是否应该要从2.7-2.13这几日工资的赔偿金? 个人计算公司应赔偿: 4个月工资+(2.7-2.13) ...
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.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因另案的调解书中未写明“奥托容克公司是违法解除劳动合同”，便 原因。所以，即使员工沈某要求奥托容克公司按客观事实出具退工理由，这也是正当合法的，没有过错。 （5）无锡二审认为：纸质档案中的信息之所以未能修改 ...
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.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因另案的调解书中未写明“奥托容克公司是违法解除劳动合同”，便 原因。所以，即使员工沈某要求奥托容克公司按客观事实出具退工理由，这也是正当合法的，没有过错。 （5）无锡二审认为：纸质档案中的信息之所以未能修改 ...
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1.是员工黄某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们认为另案的调解书中并未写明“奥托容克公司是违法解除劳动合同”， 原因。所以，即使员工黄某要求奥托容克公司按客观事实出具退工理由，这也是正当合法的，没有过错。 （6）无锡二审认为：纸质档案中的信息之所以未能 ...
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单位违法解除关系的法律追求权力,这样的话 在上诉时候我能把这声明书拿出来当证据作为对仲裁时候请求目的不清晰做个补充? 对于单位说我先去辞职,然后自动离职. 提出诉讼请求,对仲裁时候被驳回的请求法律定义是?算我仲裁没提过?还是裁决失败?还是什么啊?我能不能只以单位违法解除关系提起上诉,对于被驳回的那几个 ...
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有两份案件审查登记表来证明。新疆高级人民法院明知道审案规则还出错，这是工作中的疏忽大意，还是办案人员故意为之呢？ 9、新疆高级人民法院违反审案程序 新疆高级 或裁定驳回申请，而且告知函没有合议庭做出决定的法官名字，所以告知函是违法的，这是严重的不作为行为。而且新疆高级人民法院在案件开始审查后，出告知函 ...
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，解雇了我，我于2012年2月10日申请了劳动仲裁，主张： 1、支付违法解除劳动合同赔偿金； 2、补缴2001年10月-2012年2月的保险； 3、支付加班费 我可以在二审增加这两项请求吗？还是得重新申请仲裁？ 2、因我在仲裁时只主张赔偿金，没有主张补偿金，我担心万一连一审也不认可单位是违法解除我而不 ...
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人员的话，感觉打这个官司也对我没帮助。如果公司属于违法解约，我可以选择赔偿金吗？还是由法院决定是恢复关系还是赔偿金？ 仲裁结束时，仲裁员问过我想回去工作吗？我 劳动手册，前任在新单位工作了，应该确实造成了过失就付了1400，结果我解决了这件事，钱入了老板的口袋，说没加班费给调休，到我调休了又抵赖不给 ...
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