总经理，品质部门，工程部门，采购部门，项目部门等，这些基本都是签的派遣公司的合同（除几个外籍人）。2011.04月我找关联企业总经理谈了一下也转 单位被安排到新用人单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗 ？ ...
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本人于06年进入重庆皓月机械制造有限公司上班，09年公司合并到重庆机场集团神箭公司，成为神箭公司的一个车间。由于没有签合同现在不想在车间上班了，于8月26日 车间出勤了。06~09年都是一年一签，但是10和11年都没有签劳动合同，之前的合同工人也没有，签了之后就被车间收回去了。我一没签劳动合同向车间 ...
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、长春办事处。 2010年至2018年7月在大庆办事处和长春办事处工作，公司于18年7月通知我下岗（公司和其他公司合并），说赔偿一个月的工资并返回押金2000元，我觉得不合理，这期间一直没有劳动合同和保险，请问我都可以申请哪些赔偿...
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我在公司上班6年多，最近由于公司业务不好和别家公司合并，所以要裁员。公司也提前30天给了解除合同通知书，我该得到多少赔偿？还有就是之前公司被收购了合同改签过，我的工龄是不是从一开始进公司算还是改签后算？...
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我在一家公司工作了5年，因为公司战略转型跟某公司合并（或收购）公司要求解除之前公司的劳动合同，签新公司劳动合同，而且有试用期，如果在这期间被开除，公司还会赔偿吗？怎么赔偿？试用期工资是之前的80%合理吗？...
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劳动合同中的工作地点是大连，家庭也在大连，后来大连公司被合并到宁波，一开始以出差的形式到宁波工作，按期往返于大连和宁波之间，公司报销差旅费，但是劳动合同中没有写上这一点。现在公司要求减少往返次数，每月只让回家一次，公司这是变相在逼我辞职。我应该怎么办？请问 ...
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元。 诉求：一、A公司因经营管理等原因需与B公司合并，劳动者陈小姐因个人原因不愿按公司安排到B公司任职而想终止劳动合同，可得到怎样的经济补偿？ 二、如果劳动者陈不姐按公司安排到B公司任职，但其职位与薪资降低，可否保证其之前二十年工龄还是以5000元基数补偿？ 三、需要提供 ...
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公司因重组，有两个公司合并为一个，其中一个公司原来有企业年金，另一公司没有。现在在新公司要引入企业年金，但是区别对待原来两公司员工。原来有企业年金的 。现在公司要求个人决定是否参加企业年金，如果不参加，则签署放弃年金的合同。这种在公司搞两套薪酬制度，且如果参加年金，需要由个人支付企业应支付部分，变相降 ...
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员工自2007年10月-19年1月在某单位上班，自工作之日起与单位未签订劳动合同，单位未缴纳社保，每月工资以现金发放，未享受其它编制员工福利待遇，19年2月初单位合并被辞退，改怎样索取单位赔偿员工方无任何过错，单位也不存在拖欠克扣工资，单方面由于单位合并，对方联系员工委婉辞退，未安排后续工作事宜...
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公司合并后，目前旧公司依然存在，打算注销，新公司签订劳动合同，甲乙双方不能就新合同达成一致，乙方不续签劳动合同是否能拿到经济补偿金，经济补偿金补偿额度是多少？...
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