才毕业在一个小公司里面上班，老板工资给的太低了. 工作环境不好，上了一个月的班，右手冻伤处多达十几.所以要辞职. 属于实习，没有签合同，填了一个 走了公司交接不过来,最迟还要上十几天班，并找给各种理由来搪塞我.并且说如果明天不来上班就扣我工资. 像我这样的情况要找什么单位，以什么样的形势处理？老板还说 ...
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免费做司服，但没有给员工“要或不要”的选择权，司服是必须穿的；公司做司服是为了公司统一形象需要，并不是一项福利待遇；这项规定并没有通知我，我 可不可以认为这项规定对我来说是“显失公平”的呢？谢谢您的回答！ 可是现在公司领导不批准我的辞职申请怎么办？我是不是应该把辞职报告留在公司，一个月以后自动解除劳动 ...
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今年2月份的时候找了一份工作，但是面试待遇他是这样跟我说的：试用期2000转正之后2500+抽成，包住，工资压一个月，满半年有交社保，但是进去之后工资不是压一个月，而是 ，我不想去金井，那里离我家太远了，我十分明确的跟老板说我不想去。老板很生气的说让我不要来了，说让我做到月底。他当时说不让我去了之后， ...
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，同时也申请了解除劳动关系。那么现在的问题是：我主张公司按照劳动法给付30日代通知金（即一个月薪资）是否合法？为什么劳动仲裁机构不予支持？而仅仅 仲裁机构视而不见？ 而且，如果按照劳动仲裁机构的裁决，那么实际上是鼓励公司用恶意调岗的手段来逼迫劳动者离职，逃避按合法途径解除劳动合同所需给付的经济补偿金。 ...
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劳动纠纷，本人于2017年2月21来公司上班，五月以口头辞职，于2017年5月18日，老板口头承诺于2017年5月30日离职，我5月28日让老板办理离职手续， 辞工书为由，不于批准，让我在做一个月于2017年6月30日离职，可我是真心不想做了，员工福利没有保障，也没有跟公司签定劳动合同，公司也没有为 ...
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我来的是一个初创公司，2014年12月底开始工作的，但是2015月4月公司注册下来的，8月份开始交五险一金，我2016年5月27日离职的，公司就给我们交了2个月的五险一金，其他的8个月我能不能让公司补给我个人（公司现在就我一个员工， ...
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2015年5月份来公司三个月后转正，现在部门解散公司人事找我谈说赔我一个月工资，我说应该赔我2个月，然后公司人事又说现在算是提前通知我让我在 是可以要求赔偿三个月的呢？希望专业律师帮忙解惑，多谢。公司人事只是找我谈话，有一个助力在旁边，当证人，并没有邮件或书面的正式通知，是不是按劳动法不算提前通知我。 ...
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劳动合同，期限一年，2015年6月20号合同期满没有跟我续签，2015年6月26号通知我公司亏损要裁员，让我7月不用来上班，给交了7月的社保， 申请劳动仲裁是否需要费用，周期是多久，希望大家帮忙，谢谢。我这种情况什么时间提起申请比较好，公司26号通知我，我选择工作到7月底，中间找工作请假，我是正式离职 ...
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试用期是一个月2000块，满一个月后就是2500。我11月24号来公司到12.24号满一个月！1月15号发12月份工资的时候给我发了2030,！当时告诉我的事12.24号以后就按2500工资发给我，现在我离职，他又告诉我说试用期是三个月，所以我一月份工资还是按2000算！找老板老板让我找财务 ...
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我来公司半个多月，之前周六日休息，其他员工都可以休息，我却被强制留下上班，不让休息，说是上班一个来月休什么休。...
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