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牡丹江咨询劳动仲裁 困扰十七年至今 公积金医疗保险供热费核销自己享受 可是工资部分其他人分摊 原因是当时改制领导为了缓解企业开支的困境 目前领导也不给解决 怎么办 补充企业(改制前一套人马 两块牌)开支空缺 一起平摊 迄今止 不管单位领导 还是上级领导都换了几任 没人解决 我们也都是五十多岁的人了 ...
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是公司的正式合同职工,于7月底在宿舍人捅伤,至今单位不管不问!办案民警说事发当时单位内部自己解决此事,可如今现场证据都毁灭,询问直属领导之后,得到答复居然是,单位要等法院裁决之后依公司规定解除劳动合同!深觉蒙受屈辱!他们这么做法律准许吗!!...
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合同并委劳务派遣到武汉重工铸锻有限责任公司(后面简称471)进行劳务工作,当时称与471正式职工待遇一样。进入471后待遇完全不同,比同岗位的同事差了1倍多 一下,在之前两年合同期满的时候。曾经与用人单位领导谈论转正试工一事。告知,就是零时工爱做就做,爱走就走。现在新劳动法下来了,还是百般阻挠 ...
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律师晚上好!想咨询一下,我们单位领导把绩效工资平均发,我们职称高的平均分掉八九百或一千多(半年),请问他们这种行为合法吗?违反了哪一条法律?...
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变故与单位工作压力过大等原因,并且在个人体检时发现有携带乙肝病毒,致使神情抑郁,不能参加正常工作。2014年至2015年两年间最为严重,抑郁症使在老家 正常。前几日孩子已经入学,准备回单位上班,打电话时单位领导告知,单位已经向上级主管部门提交了将除名的请示,让在家里等候除名通知。 请问, ...
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请问的孩子因与单位领导产生矛盾(入职时谈好的工资及待遇,随后公司又背信弃义)利用工作之便删除了公司网络数据,造成一百台电脑瘫痪。公司已报案现在孩子已刑拘。双方协商达成一致一次性赔偿公司损失十五万元,公司出示谅解书,请问按法律程序,法院最终判决结果会怎样?...
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人打伤,住院3个月,在此期间由于经济困难,特向领导审请工资照上班工资发,等回来再还,领导同意了,但等打官司时,对方不想赔的工资,说的工资己由单位付了,他们可以不付,这种做法合法吗...
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(周五)下午,对本人作口头辞退通知。并告知下周一不用上班了,另委派人事专员与协商,签《辞退书》。本人对"严重违反"四字不予接受,对方改口说可以去掉严重 本人不同意签,对方将情况反馈给相关领导,并回话告知本人,若协商不成改为开除,什么都没有。请问单位这种做法是否合法?单位的当月工资发放时间为次月,对方 ...
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的所欠工资和养老保险,还有单位评的中级职称证单位也一直没给,我们单位金豆集团收购,所以找了交建的领导但是他们都说他们已经做不了主解决不了只能找金豆的董事长金明南,曾经也去找了,但是见不到人,所以想问一下申请劳动仲裁是否能解决的问题?需要准备什么资料, ...
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也不发一分钱的生活费,养老保险和医疗保险也停交了,也上访多次,但是一直得不到解决,之后找媒体曝光,单位出具了于2014年3月给安排岗位的书面 ,并加盖了公章,但是直到现在也不履行,找到单位领导,都把踢来踢去,相互推脱,一直不安置的工作,请问现在该怎么办?可以起诉他们吗?如果起诉的话该 ...
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