我是童工，老板给的工资和原来说的不一样，本来说的是4000到4500一个月，我做了13天就没做了，原因就是她强制性我加班，然后我刚好那天有事就没加班 15号，等15号我发消息给她她没回，然后打电话就直接给我挂了，没办法我就去店里面找她要了，当时我们是三个人，一个做了三天，一个做了五天，工资按道理应该是 ...
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后面五月份身体不适检查，长了一个脂肪瘤，由于在这个公司入不敷出，选择辞职。我去公司当面和老板还有直属领导辞职，他们答应了，但是说怕影响其他人，让我对外宣称是请 可以办，就这样我就没有任何手续走了。可是辞职之后公司一直没有将我剩下的工资发给我，后面我找公司协商，他们不给，反口说我是自动离职 就是不给我 ...
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未发放（原发放日期应为9.15前），我8.21辞职的，但是老板不放人，最终我们协定是9.30我离职，她在9.30给我结清工资。但现在她又给我发消息，说 如何维护自己的权益，拿回我应有的工资和报销。我们是在北京上班，但是签合同的时候用的是老板南京的公司签订的劳务合同，这应该是找北京的仲裁还是南京的仲裁？...
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是一个朋友介绍来公司的。来公司9个月了，提出辞职已经2个月，但是找老板，老板不让走，说是要走，压的我2个月工资就不给我了，说什么提交辞职以后 必须在干满4个月 月只有2天休班，公司也一直不和我签订劳动合同，也没给我交任何的保险。我应该怎么办？才能辞职走，压我的工资能发给我。我们发放工资是银行转账形式。...
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也算是一个能撑起事的员工，我第一个向我们车间的班长也很快同意了，并说“你明天就走吧”我也没说什么，我只是找到老板问了一下工资的事情，老板说“现在没 月份了。当然背后也有很多闲言碎语说我这钱要不回来了，因为当时那老板口碑并不好。我也是怕老板不给，于是各种打电话，每次她都以各种理由推脱，我也无计可施，本来 ...
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也算是一个能撑起事的员工，我第一个向我们车间的班长也很快同意了，并说“你明天就走吧”我也没说什么，我只是找到老板问了一下工资的事情，老板说“现在没 月份了。当然背后也有很多闲言碎语说我这钱要不回来了，因为当时那老板口碑并不好。我也是怕老板不给，于是各种打电话，每次她都以各种理由推脱，我也无计可施，本来 ...
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由于店方的问题，我们员工实在待不下去了，要辞职不干，领导不批并且说如果我们走了就没有工资，还说工资到时候我们自己去找老板要，可她又不给我们老板的电话，真的很烦。...
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没有以前那么好，所以想在放暑假前辞职回老家，在这半个月前就和老板说了要他招新员工，但是他却说要我们工作半年才会给押金，不然就不给押金。作为学生，每天辛辛苦苦的站九个小时，就为了那么一点钱。老板越来越严厉，反正把我们当廉价劳动力一样，弄得不好还要扣工资什么的。希望借助法律途径给予 ...
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过来你自己跟他说，我等了一会也没过来，第二天我就跟同事去办公室找老板说不干了，老板说没辞职报告不批 ，（去年11月14号就写好交主管那了，税后就在没见到过辞职报告）走的话按自离，今天去网吧拿钱说不给没工资你自离的没有（我要的是一月份的工资45元/天，干了24天）税后挺以前的同事说我的签到卡被 ...
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商场装修，突然调我去了另一个厂方，并工资问题不说，老板也没见到，想辞职，商场不允，说辞职就别要押金和工资，而且用人单位不给交保险，不签订合同。 辞职报告？而且找不到顶替的人商场不允许辞职，合理吗？还有很多同事深受其害，辞职1年到现在未能领取到工资和押金，商场这样做违法吗？怎样才能维护我们的利益 （注 ...
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