提交给领导和HR，届时领导根据报告质量看是否可以留下。 其实这是公司变相希望我主动离职的方式。（背后真实的理由是人际关系上的，就不细说了。） 我希望公司开掉我给到赔偿。但我们的劳动合同里有一条，“乙方每年未完成双方约定的工作量、或者未达到工作质量标准的，导致年度考核 ...
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当面发出解除劳动合同通知，不仅没有提前通知，也没有正当理由，就截止到2015年9月21日终止劳动合同。请问这样行为，本人是否可以获得3个月工资的补偿金和1个月工资的待通知金，另外可否获得赔偿金？赔偿怎么计算，是2个月工资吗？补偿金、待通知金和赔偿金可以都获得吗？ ...
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与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资标准补偿还是13个月的工资标准补偿 而影响胎儿的健康（在医院出具证明的情况下），则好友是否有权利把单位告上法庭，要求赔偿由此带来的一切损失。 5. 证据收集 在此期间好友应该收集哪些 ...
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他开除我？” 疑问和不解：请问我是否无法获得工资赔偿，劳动合同法确实说了严重违反制度不需要赔偿，这个严重违反制度没有时间限制的，几个月前的严重违反也可以拿来做理由吗？主管说了，我自己离职没有赔偿，劳动手册上不会乱写，如果是开除的话，那劳动手册上就要写开除了。请问，我是不是应该听那 ...
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工资作为赔偿。后找调解处调解，依然未果。个人向公司提出，如需赔偿，公司需提供赔偿依据及公司相关规章制度，否则个人不同意扣留工资的做法（因为仓库大家都可 沪申请仲裁除提供劳动合同外，是否仲裁提出方必须提供公司在沪的营业执照，此物品归公司财务保管，一直是放置在保险箱内的，个人无法获得，请问这样就不能申请 ...
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签订无固定期限劳动合同，那么是否可要求赔偿一笔单方面辞退违约金，这笔违约金一般应赔多少呢，20万法院会支持吗。 现有在学校获得初级职称证书等在学校工作的 ，并且本人从未受过任何处分，且有很多获奖及担任班主任证书。现在学校突然提出辞退，且并没有提前30天通知我，请问依据法律除以上几条还可以申请哪些赔偿吗 ...
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是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿？还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外，公司实行年薪制，平时发放生活费，年底发放部门薪资，但是以前合同未到期的同事离职，年底的钱公司一分未给，我这种情况是否可以按比例索取年底薪资。 协商不成，申请劳动仲裁需要哪些证据？...
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情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、 的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向 ...
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任何社会保险，现在公司以缩减人员为理由将我辞退，请问试用期太长我是否可以要求赔偿，没有签定劳动合同我是否可以要公司支付我15个月的双倍工资，没有买保险我是否 我是否可以要求公司支付我一个半月的经济补偿金，如果公司拒绝支付，我应该找什么部门？或者公司安排我其它我不愿意做的工作岗位，我是否就不能获得补偿...
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21日出具一份以试用期考核不合格为由的离职通知书，让本我在6月23日早上去办理离职，不办理离职，则自动视为放弃任何权利。请问公司这做法是否违法？若违法，我应获得哪些经济赔偿？工伤治疗休养期间，是否可以获得工伤基本工资发放？有考勤记录，工资单工资发放记录，己向公司提出异议 ...
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