本人今年六十三了，在一家有限公司上班，担任保安工作，已经在此工作十七年了，既没有养老保险，也没有劳动合同，现在公司裁员，要辞退我，请问我可以向公司提出什么样的要求?或者公司可否给予相应的补尝?请大家帮忙，谢谢了！...
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我在一家私企上班10多年了.2003年10月入职.2006年公司给办的保险并且签订劳动合同，合同期为3年一签。现在我干的这个业务公司要取消掉了,公司为了不给我补偿 变相给我安排我根本不会的岗位 好让我知难而退 好让我主动提出辞职走人 我改怎么办？...
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我是从08年10月进入公司的，之后签了三年劳动合同，合同上写明了工作地点为重庆，现在因为要把我调到深圳 我不愿意 就想开除我，请问有没有赔偿啊现在公司又没有具体的铭文辞退我，又在叫我交接工作，如果公司想拖延时间到合同期满，我该怎么办，谢谢！...
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我在合资企业干了5年了，每月工资2000元，现在怀孕5个月，公司知道了要辞退我，只给我一个的工资作为赔偿金，我不能接受，公司要我提出一个最底线能接收到的金额，我应该提多少，依据什么...
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一家铸造厂任副总经理、总工程师，由于公司主要管理人员不配合工作，老板又不支持，所以做了一个多月，因无法开展工作，老板辞退了我，事先签好的合同，也 谢谢 我姓潘，电话：15869635168他们现在只是答应支付我一个月的工资，我在那里工作了29个工作日，他们只支付一个月的显然是不合理，请问我该怎么办？...
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月09日老板说我不适应团队，所以就辞退了我，期间没和我签订劳务合同，也没给我上保险，还说我的第一个月工资要安80％发放（可是他事先确实没有说），我查了北京市企业信息网，他的公司根本没有注册，他说每个月10号发工资，可是到现在无论5月份还是6月份的工资他都没有给我，这种情况我该怎么办？还有他说的我的 ...
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缴纳社会保险和无过失辞退我。经过劳动仲裁、人民法院、中院的审理判定，其内容大致如下：判定补偿金、未发放工资、二倍工资差额。 我的问题如下： 1，现在我想去 ，如果我与单位调解而不去劳动监察，我该找单位要多少？我的理解是单位应负担社保的33%加上应缴纳的滞纳金总额，是否如此？ 期待贵律师的解答！好人一生 ...
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目前还有项目在进行中，故约定在完成该项目方案后周五（11月9日）正式离职。 4， 11月6日下午，公司流程部门与人事与我面谈，拿出一份以11月6日 工具，工作门卡，要求从当日开始结束劳动关系，第二天不用再上班（同事证词）。 辞退流程说明： 1， 企业未提前30日通知本人，即没收本人劳动工具，门卡等，并 ...
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只是说我在平时工作中表现不好。现在又要我去公司填写“离职申请表”，我先不计较为什么辞退我，可是明明是辞退，为什么还要让我填写“离职申请书”，这个是不是违法的 还要求我跑那么远到公司总部办理离职，路费自理；领导说有个办法就是我填写离职申请书，他们会帮我走完流程。 我现在不知道该怎么办 望各位大侠救救我。 ...
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，毕竟我在办公室工作，当然这样说，公司领导肯定是不高兴的，我应该怎么办。我想知道，目前这些情况，双方的责任、双方都有哪些说不过去的地方。感谢浙江律师的 合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有正当的理由辞退我，而且所谓辞退， ...
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