的大学生，在一家客服外包公司上班。2015年5月25号左右到这家公司上班。试用期两个月。在这家公司一个项目里面做客服。培训期两个月。当时第一个月是 非常大的开销。培训前签了一份协议大致内容是说培训后最少需要在公司工作半年以上，并且求职者主动离职的不支付培训工资与缴纳违约金2000。（这份协议我们没有， ...
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工作半年未签劳动合同，老板以试用期口头协议为由拒绝赔偿，这样有法律效益吗？证据充足的话可以要来赔偿吗？...
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工作半年未签劳动合同，老板以试用期是口头协议为由拒绝赔偿，还可以要来赔偿吗...
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在呼市最低工资是老板说了算吗？我去单位应聘的时候老板说试用期三个月，试用期工资300元，结果拿干了半年多都没结束一直都是300，我向他提出结束他都是找借口 了我辞职了，我的效益工资本来算下4000月，结婚老板就给我1000，说我的试用期还没过，给我1000月，都很不错了，我该怎么办啊，主要是我单位都不 ...
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年了，医保卡还没办理成功。问题:1、试用期被派出培训，并签订培训协议是否合理？2、培训协议从提出到签订只用了不到五个小时，是否合理合法？3、培训结束到现在已经半年了，公司没有正常开工，也无法提供与培训相关的岗位，是否可以终止培训协议，提出离职而不违约？4、入职 ...
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去年毕业，进了一家培训机构，老板说试用期一个月，一个月后交保险，结果工作了半年什么保险都没有，连合同都没让签，后来家里有急事要离开了，也提前了将近一个星期说了，开始也说好了下个月把欠下 ...
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我在西安，在公司工作一年多了，入职前也没签劳动协议，当初说半年试用期，去年八月提交的转正申请，然后我提出要正式员工的福利保险，公司以公司一直没有近账为由，未予受理。今年三月份，入职满一年，我要求公司为我缴纳社保，公司说公司给入职两年以上的人员交保险。这种情况我该如何维权，请指导，谢谢！...
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去年9月进公司，说好试用期2个月，11月转正之后一直到现在都没签劳动合同，工资转正之后把之前试用期两个月的金补交了所以也没太在意。现在过完年，领导劝辞，说有一个月的机会，但是我现在想直接辞了，除了试用期1月后未签合同双倍工资可以申请外还有其他的么？辞职申请了后我是不是还要等一个月之后才能走...
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做了十多天不想做了包括3天试用期，但之前店主就说过不满半年要扣掉半个月的工资，你说我该怎么办？...
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工作未满半年但是出试用期了！签劳动合同了！因工资没按照应聘时说的开！去找人事经理！他告诉我愿意干就干不乐意就走人！我和他争论了一番！他告诉我明天让我领工资走人！我用手机把事情经过录下来了！我能得到补偿吗？...
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