工作时间为6小时，每周休息一天。按工作时长，我加班了五天。公司说只能给补休不给加班费是否合法?（休并没有补，加班原因都是因为店铺人手不足，并不是我自愿 不符合公司要求，但入职以及工作时从来没有对我要求过或提到过。签合同时面对公司领导和人事也没有对我有要求。现在要辞退我他们很有可能以这个为理由。如果他们 ...
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残疾”的名义给我办理缴纳了自主医疗保险，并申请了低保。 而我现在已经找到工作了，下周一就要去公司办理入职手续了，但让我纠结的问题就来了，公司查询到我 也很难跟你们解释清楚，反正他们就是既希望我工作养活自己，又不想失去对我的控制权，而居委会却完全不理睬我的要求，只听我家人在那说三道四。 所以，我现在想 ...
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考试，后来公司又培训视频课程，前后大约一个月，期间没有公司没有办理入职手续，由于个人不想在这里上班了，要离开，可公司要自己赔偿招录费用和培训费用，合同里有写出了培训费和招录费，公司以有公司机密、归档为由，合同不给自己。不知道公司收这个费合理吗，只是企业内部的培训，劳动法里有说企业内部 ...
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去工作，公司也不给你开据解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5-28晚上谈完后，我做了部分物品交接，29日 ，能证明是公司当天临时补填的合同。这个算不算公司违法，视为没有给我即时签合同，给我另外的赔偿？ 我主张要回从2007-7至11月（5个月）公司都未 ...
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。个人也没有想要公司全部去按法定来该赔偿多少赔偿多少。起码不要太让人失望。工作没了不说心还委屈了。辞退一个员工对这么大个公司来说不算什么，但是 因为我岗位还兼有文职，平时办事处有备用金5000块钱，用于购买办公用品以及交纳宽带通信水电费用的。这个备用金是放在我处的，还有租恁房屋的押金条以及办公司钥匙。 ...
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A地的股份上市公司有给我缴交社保，但社保记录里显示是子科技公司的，不是股份公司的。在入职满二个月之后的一天，一个星期六的早上，我由于在股份公司的我办公 我的部门经理要辞退我。由于部门经理是招我进来的，我不想让他为难，也因为如果我不同意辞职，我的工资可能要很长时间才能拿到，所以我只好同意了辞职的要求，按 ...
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提前一个月通知我，要补偿我一个月的工资和半个月工资的违约金，按照每月2000元工资，即3000元的补偿金。 公司没跟我签订正式的劳动合同，只在入职的时候填了 的工资、转正后的工资等。这个表我本人没有，都在公司。我以上说的两点要求公司不同意，说我在试用期期间辞退我不需要补偿，我想申请劳动仲裁，是不是需要 ...
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能力培训公司上班，做教研和授课的工作。 今年7月20日入职，前2天（8月17）和主管说了要离职，因之前有同事辞职都会被扣除不同程度的培训费，或不 可以使这家公司在广州这个法制相对成熟的大城市生存这么多年，我想除了这家公司后面看不见的硬背景外，更多的是利用了劳动者对法律的无知和息事宁人、不想惹事心态，不 ...
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，一个月之后转正的，转正只签了转正申请和出纳担保书，没有签劳动合同。现在11月了，我想辞职，11.9号给老板打电话说辞职，但是他说让我招人，代替我了解好后才能走，公司 离职呢？这周来老板又出差了，下周才能回来，我似乎不是要等他回来说清楚啊？我已经找好了下一份工作11.28号入职。我想快递离开这个公司。...
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。公司之前规定收锦旗1面有奖励金500，我收了2面应得1000，现在离职后不发违法吗？ 我是4月份入职的，公司说4月培训没有工资，5月要扣4月 取消就取消了大家都没有。 7月15要发的钱三番五次催促30号才收到，这次要是8月15还收不到怎么办呢？ 想咨询律师公司在这个过程中哪些问题是违法的。怎样处理 ...
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