您好！我是2003年5月入职，合同2012年2月到期，公司现与我解除劳动关系（属于马上走人），而公司也同意按劳动法赔偿；请问应该怎样赔偿呢？公司是有同意补偿，可处理的时候总是我提一点才给办一点，认为我不懂能蒙就蒙吧；所以我想咨询具体该怎样赔付呢？...
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您好，我有个问题想咨询一下。我入职以来一直都没签合同，到2009年3月左右，由于有个员工离职，提出未签合同的赔偿，公司赔了一个月的工资，所以 计算还是只扣个人所得税？ 我是有聘书、解聘书的，买了社保的，怎样的情况才是违法解除劳动关系，怎样的情况才有双倍补偿金（1.5*2=3个月）？我能拿到11+3= ...
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2010年12月-2011年2月是3个月的试用合同，之后是正式合同，是销售，月工资2000元，由于2011.3-4月这2个月零业绩，于4月辞退。在签正式合同之前告知他每月至少有1笔1万元的小业绩，3月就讲过如果没业绩就要辞退的，但没书面让他签字，但事实上3月份就培训，调整让写工作报告，打电话销售 ...
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2006年5月--2010年8月在A单位工作，2010年11月--2011年1月在B单位工作，现在想申领失业金被告知要提供A、B两单位解除、终止合同的函和A、B两单位的原始合同。请问是吗？如果A单位不肯提供，凭B单位的函和合同办理行吗？我凭B单位的函和合同去劳动局办过，说不行。一定要两单位的都要...
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的是为成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京 一份类似霸王条款的协议书，否则不予支付我10月的工资以及报销款，律师，我想咨询下，我想找律师代理此案件，谢谢了公司注册地北京，上海团队目前近30人， ...
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我与公司于2006年3月1日，签署为期3年的劳动合同，公司于6月28日突然宣布解除合同，工资发到6月底，我想咨询公司应该怎样补偿就2009年签的合同...
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尊敬的律师您好： 我于去年8月底与一家公司签订了劳动合同（合同期限为4年），该公司自己购买了写字楼，公司自己成立了物业公司管理这个写字楼（整个物业公司共计6人），近期通知我们公司物业全部外包，我们这几个人就解聘。请问律师这个怎么赔偿，依据是什么，谢谢。...
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组织结构的名义，下一步会对我的工作岗位进行调整，碰到这样的问题我该怎么办？下一步需要做何应对，请咨询懂劳动法的律师朋友，谢谢！个人在公司一直都是很敬业，从没违反公司规定与法规，个人感觉公司在精减部分人员的一种变向解除合同,另外我跟公司签的无固定劳动合同里有写名 ...
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我在一个单位上班，我口头提出辞职，主管不同意，两周后我就没去上班，他们公司规定旷工三天自动离职，当时签署了一份劳动合同，他今天打电话说合同规定离职后要有一个月交接时间，要我再回去上班，要不然扣除一个月的工资，我想咨询下他们这样违法吗？我该怎么办？...
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职后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日 我觉得很不合理，自己那么努力并无任何不良记录，辞退理由实在无法接受，想要咨询下我接下来该如何处理？5月12该强制辞退，并且要求不准上班，还给辞退说明 ...
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