，经常出差，回单位还要天天考勤，合法吗合同是这样写的，第十五条的“不定时”三个字为手写，其他都是打印的 第十五条 甲方安排乙方执行不定时工作制（定时）。 第十六条 经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。 第十七条 乙方享有国家规定的周休息及法定 ...
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我目前就职在一家外企公司的上海办事处，工种是一般的文员，期初合同规定早九晚五，但实际每天加班至9点，且没有加班费，先公司逼迫员工签订行不定时工作制，请问，我们有什么权益可以维护？但是一圈问下来，不定时工作制没有加班一说。。请问。如果被迫为不定时工作者。怎么才算加班？...
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不定时工作制是不是要工作24小时，有没有规定每天要工作多少小时，超出小时算加班吗？超出小时有没有加班费？是不是不定时工作制公司让工作每天工作15小时以上也是可以的，而且不需要支付超出小时的费用，我可以这样理解吗...
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工作三年，已经跟单位签署不定时工作制，但本月公司以迟到未打卡的名义克扣我当月工资，请问单位这么做是否合法？平日工作为12小时但有加班补助不定时工作制是否存在打卡？或者必须义务打卡？还有是不是每周最少休息一天如果不休息是否要按加班费计算...
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纳入日常考核计算工资是否合理？如果否，那么公司已经实行了这种制度，如何维权？合同甲方已经劳动局审批的不定时工作制，我想知道根据以上2点公司的做法是否存在不遵守劳动法规而随意定制制度（已经实行业绩与工作量来考核工资，又考核上下班打卡）恶意克扣员工工资行为？...
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），被派往外地工作，每周6天工作且有打卡记录，但公司说我是不定时工作制没有加班费。请问我可以仲裁要求加班费吗？谢谢您好，我与北京公司签订劳动合同（不定时工作制），被派往外地工作，每周6天工作每天8小时以上且有打卡记录，但公司说我是不定时工作制没有加班费。请问我可以仲裁要求加班费吗？谢谢...
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交通公司实行的是不定时工作制，上班时间为174小时/月，请问这个时间符合《劳动法》吗？我只是一个调度人员，不定时也适用于我们吗？...
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是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天上班10--12个小时，我是否可以要求对超过的时间 是2008年到2011年，意思是说，我现在要求单位补缴第一次合同期内社保，是不是过了法律时效性，还是这三个合同有连续性？我可以要求公司补交？？？？ ...
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不定时工作制的公司，中午下班打卡后，要求训练，打扫卫生。。训练跟打扫卫生不算工时，这样合理吗？我能要求劳动仲裁吗？如果只有同事作证，劳动仲裁会支持吗？如果劳动仲裁的话，公司会不会因为这件事在劳动手册上给我写上负面的情况，公司能不能写？会不会影响我以后的求职？？...
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十一年，公司改制，我打算辞职，合同是10年更换的之前没有显示，签的是不定时工作制，可是公司一直实施十小时考勤制，还有我是我是农业户口，前五年没有社保， 10年没有上社保这合法吗 我是司机，公司指派我们，用客车拉货，驾驶改装车辆，可不可以成为辞职理由？ 10年前是不是没有强制公司给农业户口员工上社保呀？...
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