对柜组出现亏损显现隐瞒不报，并做假账欺骗公司，严重违反财务制度。经研究决定按员工手册有关规规定对二人作如下处理；1对我通报开除，扣发当月工资，罚款5000元，没收上年奖金。{奖金是一张白条上写的是；2008年度奖金2000元2010年2月支取。}我自入店直到2009年5月公司才为我交 ...
//www.110.com/ask/question-74238.html-了解详情
公司一员工因为连续旷工6天，被公司开除，并停发其6000多元工资。2个月后他回来公司办理离职手续，行政部处罚他旷工600元，其他工资正常发放，结果老板不同意 。请问：在这个问题上，劳动法是怎么规定的？有什么法律文件规定过对公司处罚员工不能超过多少？公司如果不发他工资违反了什么法律？第几条？谢谢！急需 ...
//www.110.com/ask/question-971713.html-了解详情
月25号发放5月份工资公司其他员工均已经发放，我的5月份工资被公司扣发了，6月份工资也要扣掉。我本人不接受，最多能接受的是开除。我是抱着好 。希望请求您的一些帮助。不胜感激！在公司事情拖着不处理而扣发工资一事是否可以通过法律途径告发他。为我们这些弱势群体挽回点经济损失？因自己违反公司规章制度，公司怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1714203.html-了解详情
劳动合同，在2013年 1月，由于员工在 第三方单位因为违反第三方规定被开除，我公司自然无法再与其保持劳动关系，经双方协商未果，员工进行了劳动仲裁，仲裁：1,我 公司初步鉴定笔迹也确实不一样 ，他以未签合同要求赔偿这样有效吗 ？我公司是履行了雇主义务的，从入职其为期购买社会保险和公积金。请问如何处理？...
//www.110.com/ask/question-1560426.html-了解详情
愿意去，而公司把员工强制分流其他部门，不愿去的开除，请问是否有赔偿？谢谢！ 另：公司与我们签订的《劳务合同》中关于“工作内容与地点”规定如下： 工作内容 工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同主体或部分内容，合同其他内容仍然有效，变更通知单或 ...
//www.110.com/ask/question-1777172.html-了解详情
支付条款。 你没有参与任何干扰生产工作秩序或导致生产中断的劳动纠纷。 您必须遵守您与公司签许所有协议中所规定的义务。 您必须签许同意本协议。 3. 丧失获得 您的职位，您将继续在公司工作 因违纪问题被公司开除，包括但不限于：违反经营行为规范，公司核心政策或您与公司签署的协议中的各项条款。 备注：如您在 ...
//www.110.com/ask/question-1312253.html-了解详情
我是公司的一名普通员工，老总每次喝了酒到公司到规定的时间下班了，却让员工留下打扫卫生打扫好几个小时，不留下的马上开除。到规定时间不下班，请问他有没有违反劳动法，应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-346982.html-了解详情
员工违犯计划生育，公司考勤管理规定：违反国家计划生育政策生育多胎的，不享受产假及其他相关待遇，并且将解除劳动关系。公司是否可以按此条开除员工，且不需要支付赔偿金。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-161197.html-了解详情
哺乳期因为和上司吵架，领导要求开除，原因是工作中有负面情绪，工作中并没有违反员工行为管理的规定，我也接受被辞退，请问公司应该如何对我进行赔偿呢？赔偿标准是近一年的平均工资吗？平均工资是 ...
//www.110.com/ask/question-13801404.html-了解详情
？请问盐城这边最低工资标准是多少？按照劳动法，从第一天上班，公司就应该按照劳动法给员工交保险的，是吗？听公司说在每个月25号之前把合同提交上去，到下个月才 才会给我交保险。还有，公司有这样规定，一个月休息超过7天，没有老板批的请假条，保险全由自己交。这些是不是都是违反劳动法的 试用期近3个月的时候， ...
//www.110.com/ask/question-989322.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务