运营不良，工资从14年开始就不准时发放了，到现在为止已拖欠工资5个月了，我现在想跳槽，但怕公司不付工资，劳动合同在去年十二月份就到了。还有一个问题是 单上，一份是公司上交给厂房主的公司员工工资确认单上。这会不会影响我继续追讨工资？谢谢！我知道可以申请劳动仲裁，问题是我需要准备哪些材料才可以保证胜诉！...
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适应新的岗位，所以就一直做了下去。但是，到了今年，公司调整上班时间，改成了虹桥机场上班的人员做一休一(早上5点半~晚上10点)，浦东机场上班的人员做一休 的制度，自己想办法解决到岗的问题，和公司作对对你有什么好处，你自己好好去想想我说的话，想想清楚。 本来想辞职，但是由于我曾经和公司签过一份服务期协议 ...
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变化，请各位法律人士帮忙看下这些更改的地方是否对我自身的利益产生不利，在以后可能会有的赔偿中占不利地位。 1.工作内容的问题：甲乙双方协商一致约定乙方从事设计工种（岗位）工作。重点在后面一句：依合同的客观情况发生变化，甲方可以单方变更乙方工作岗位或安排乙方从事临时性工作。 因为怀孕后，公司 ...
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毕业证才给转正，但直到十月份才转正。这是其一，更重要的是，我所在的部门，总共就负责人，我还要俩小工，我是业务员。11年十一月份左右盘库发现突然有几百箱 了，负责人一直推到过年，才把实际数字报上去。年初开会，领导讲，我们那边出来问题，少了东西，要我们自己全赔。而且我这边负责人也想把责任推到我身上，请问 ...
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到现在从未通知签署任何合同或协议，试用期开始前，说正式聘用后签约期是2年。 求助： 1、一直不明白，这个工作属于什么性质。属于军区外聘人员？ 2、管理办法 合同法》的规定，还是应全完服从那个军区下达的管理条例。 3、我想要维护自己的权益的话，应该如何做。主要问题是：这个单位，这个情况是要遵循《劳动法》 ...
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公司让我们招一定人数的代理才会给发底工资，这些类似的问题刚开始都没有和我们说过，刚好公司的员工都是新来的刚毕业不久的女孩子，为了怕是骗子，几个女孩子自己建了 工资，但是我们刚进来的时候并没有和我们说到“没有招到一定的人数就没有底工资”，请问，公司这样做合法吗？我能讨到我应拿的工资吗？期待回复，谢谢！...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日我哥在电镀抛光厂上班（粉尘比较多）最近被查出来得了肺结核。厂里也有一个在我哥发病的前五天就得了肺结核住院治疗了。怀疑是被他传染的。我哥和这个厂没有签定劳动合同。在这个厂上了六个月的班。厂里也没帮他交社保！可以要求厂方赔偿吗？ 得到解决！...
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本人从今年2月1日跟一学校签定劳动合同，但是由于校方原因9月13日要辞退我，现因社保缴纳问题跟学校发生纠纷，校方理由是9月份我只上了半个月班，学校缴纳的社保就该本人承担一半，而且10月份如果产生了相关费用也由本人承担，请问这是否合理 ...
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住房公积金,同事讨要后住房公积金是10年4月份才给买的,10月份又因为下面员工讨要加班费的问题,被领导以管理不住下面的人员为据给予我降职处理,现在又把我 改制,我只想在拿到改制补偿金后离职,现在我有劳动合同,每个月的工资条,考勤表,安全责任书等证据,特向您求助以下问题: (1)自04年1月6日到目前为 ...
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我购买了？人事回复，一个个员工去买比较麻烦，都是到一定人数再统一买的。因工资调整问题无法协商，我于9月25号口头提出做完10月份就要离职，公司需帮我补缴社保。人事说，我的社保只能从7月份开始计，算两个月，且我10月份要离职，她10月份才缴社保，才办就停比较麻烦，需回去问一下，国庆假期后给我回复。昨天 ...
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