算违法？第二次，试用期第三个月，因为老板的一些不恰当的动作，以及工资待遇问题，我在第二天提出离职，人事说会给我离职申请表，但最终没有给，所以我直接走了。 并且说我没有完成工作任务给他造成的损失他还要找我赔钱。可是事实是他交给我工作后，在我离职前，他打电话跟我说 那个报价已经报给客户了，只是让我再试着做 ...
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某公司应聘试用期三个月，一开始面试时说明会有加班、月休4天不一定星期天休息。因为朋友介绍所以我都没什么问题。 直到后来通知是我一开始没想到这么多晚班的，是只有两 发工资了，我记错了误以为试用期一个月所以提前3天辞职。我想请问规定是这样的吗，我还没有签合同的。是不给工资我的吗。工作了快一个月白费了吗？求 ...
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我和公司签订的劳动合同是3年，试用期3个月，试用期快满的时候，人事部找我谈话说要解除劳动合同，理由是我和顶头上司工作思路不合拍，关系不融洽，他们不否定我的工作能力，所以愿意补偿半个月工资。而我要找一份同样的工作是不容易的，别说半个月，两个月三个月都不一定能找到合适的，我有房贷，有 ...
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日入职 工作时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 职位：服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资 试用期三天 ） 由于害怕扣款 所以一般都不请假 这种情况能拿到1800是全额 公司理由：因为是服务行业的特殊性 第一个月的工资：规定16号发工资 假如：不是1号来 ...
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日入职 工作时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 职位：服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资 试用期三天 ） 由于害怕扣款 所以一般都不请假 这种情况能拿到1800是全额 公司理由：因为是服务行业的特殊性 第一个月的工资：规定16号发工资 假如：不是1号来 ...
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进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份决定换公司（ 我上述的情况成功率有多大，还有我需要准备什么资料吗？如果劳动局不能成功的话，我去仲裁那，大概需要多久，我现在很忙没有太多时间啦，所以我希望尽快能解决 ...
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马上去上海，还有三个月的试用期。 就拿我来说，我现在的工资2300.加1000也就3300，上海什么都高，我也了解公司的意思，不愿我们去，那我们也不愿意 的意思，要我们改变设计的风格，朝更时尚的风格走，公司给我们的工作计划我们都是超前完成的，所以其他设计师提出按在公司的资历给予补偿（如在公司呆满三年就 ...
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日，她和我一起前往，因为我们是贸易公司，所以餐饮资格要另外设公司。这个工作内容，是上级增派我的，不是我的岗位工作，是以前办理的同事离职，公司转派 我这个电话，是什么立场？ 拿到判决书，我的加班都没有支持，并且说公司试用期已经解除了我的合同，不同意我回公司。 我想申请撤销仲裁判决，是否可以同时一审起诉， ...
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扣款合法，那我应该承担多大责任比例？ 现在我的问题有3：1，我是试用期内辞职，他却要一个月后才给我工资合法不？2，我的约定底薪是5500，现在只 算？3，我们约定每天加不得超过3小时，但多半工作日却超过了4小时，这超过的工作时间如何工资？4，可否以超时加班及未给劳动防护用品为由要求他支付半个月的违约金 ...
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还不能达到公司的须求，不过你有php基础！所以就让我进入公司，还说，进公司后，一到三个月的试用期，试用期2000 试用期过后，2500以上，如果试用期过了， 了公司，之后，再去联系经理，不是手机关机就是QQ不在线，人也不在公司，问其它员工，说还在出差！ 他到底什么意思啊，工资都托多久了！ 我该怎么办！...
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