。其中100%由甲方支付，0%由乙方支付。具体费用明细以乙方培训结束后的结算单为准。 第二条 服务期的履行和终止 2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定， 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018年10月12 ...
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领导部门以故意拖欠为由，一直忙，没有时间给予结算，但是最近公司的领导说已经批复了，但是目前还没有给予我们工资。且，在班里用工合同的时候，只是给我们签订了个简单的试用期合同，但是没有加盖公章，之后就没有给予我们签订的正式用工合同，正对我这样的问题，该怎么样去维权，我想 ...
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发展，所以10月23日（周四）与部门经理提出离职，当天提交了离职书面申请（我个人查看过试用期未满可以提前三天提交），而后我工作至10月25日（周六，下午公司集体开会，便离开公司，后期11月去公司半天交接了下工作），11月15日公司结算工资时发现发放金额明显少了，询问被告知公司自 ...
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2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我 是也按照劳动发发工资，还是按照我们之前谈好的。我去当地劳动局咨询了下这种情况，他们说公司这样处理是可以的，和合同没有关系，虽然没有签合同，但是建立了劳动关系，急辞工扣 ...
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深圳市畅想飞扬网络科技有限公司上班，并签定了三个月的试用合同，试用期工资为10000元人民币。两个月后，公司找我签定了正式劳动合同，合同时间为2013年2月27日- ，便离职。分管人事和财务的王姐说，5月份工资先结算到20号（公司的结算周期），余下的工资发6月份工资的时候再发，因还算合理，所以没有提出 ...
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进入公司的时候并没有任何人说明试用期要做满多久才能辞职，合同也没有规定。 我做了一个礼拜后觉得不适合这份工资要求辞职，领导也立即批准了，但是到了结算工资的时候才告诉我说试用期必须要做一定时间才有工资结算的！...
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于2012年2月在重庆某建筑公司应聘(以下称A公司),应聘时与人事谈好固定的收入为一个月工资为2100元,试用期一个月,试用期工资按90%发放,另外每个月补贴200元 ,不需要我了,让我办好交接离职,且说给我这个月结算满月工资。我当时要求补偿一个月的工资,人事也答应向上面反映,然后给我回话。后面我想到 ...
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我工资。 我已经申请劳动仲裁支付我工资，公司进行反仲裁申请要求我支付违约金。 我依据的是是1995年的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 吗？ 内容补充：1、甲方和乙方是有独立的法人，独立的财务结算，但是乙方法人是公司的内部员工。乙方注册地址和甲方一致 。 2、实际培训内容为上岗 ...
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年后公司才予缴纳，但承诺以后会一次性，把第一年的社保全部补齐。试用期两个月，但试用期的工资只有2300元不按年薪算，每周上六天，每周多上的一天没有 部分钱，则还要等一年。由于不满意这个公司的无理要求，决定辞职。向公司递交了辞职报告，公司也同意辞职，但公司结算工资时，却只按平时的2300.00每月支付， ...
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公司规定：1：人员离职需要提前30天填写辞职报告或《员工离职审批单》，试用期员工需提前15天填写辞职报告（试用期为3个月），注明离职原因，交接相关 。 2：人员未旅行相关离职手续或手续不全的，将不予结算当月工资或扣除响应工资。 3：入职7天内离职不结算薪酬。 请问以上条款合法吗？这样的离职申请书我能签 ...
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