试用期满了 公司单位无任何理由采取不录用 结算试用期工资 无任何补偿 可以找公司单位要补偿吗？...
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我几个月的工资？另外补偿金的税是按照总和来扣还是按照月工资的税来扣？另外从进公司到现在未休过年假，上个月领了结婚证，婚假还未休，属于晚婚，公司让我一个月内休 我应该休几天？可以以工资来结算吗？）另外07年公司没有给我交过综合保险，从08年1月开始交的。我是07年7月23号进的公司，试用期是6个月，08 ...
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算钱，我第二天找他。他说按工作量给我现在结算。但我们之前谈成试用期工资是转正80%，可他说不按这个算，说公司是基本工资加预支奖金制，因为很大一部分都在预支奖金 他说辞职就不能再预支奖金。所以他不能给我当初谈成的工资数额。我能把我的一个月的试用期工资追回吗？还说我这一个月所得只能按照图纸数量给我。但这个 ...
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180元，及公司发放的帽子一顶需要退回，弄丢了扣费。 原来入职前商量的实习期工资底薪为2800，转正后为底薪加提成，实习期间创造的效益有3万左右，都是无提成的 将了我一军，一说要走能扣得都扣，不是钱的问题，是老板格局的问题，抠的让我心寒了！！！试用期公司结算和不合理，该发多少？公司组织活动费用需要扣除 ...
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本人试用期工资2500。不用培训可以直接上岗所以工资比全新试用期员工要高出500。但是入职时签署的协议上还是写的本地基本工资1500.月底离职，上满全月。 发放工资。未转正未接受任何培训未缴纳任何保险未领取任何物品。公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？已经上满3个月，符合一切要求未予转正 ...
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做业务员，试用期四个月，说的是过了试用期转正，我已经做了将近8个多月没有转正，什么保险也没交，10月12号被公司开除，原因是中秋后7天没有到岗， 的办事处在福建，后来被公司开除，工资就发了我100元。请问怎么通过法律解决 第二件事：我在公司做了一笔20多万的业务，到公司业务费结算的时候，没通过我同意， ...
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的，口头上承诺了许多东西，但如今我想离开该公司，我要求公司老总结算工资，但是老总的意思是想走可以但工资没有，公司现有员工3人，并且都没有劳动合同，都没有 都没有，在这样的情况下劳动仲裁还有用吗？试用期工资2000，三个月后是2200，从使用期过了就没发过工资。公司不正规，考勤是老板自己做，许多东西带有 ...
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我在一家婚庆公司上班，9月19入职，试用期1个月，试用期工资2500，签试用合同，工资押1个月，转正后底薪3000，社保没给交，补助500，9月入 虽然收了15场中款和尾款，且所有供应商，花艺，跟妆，摄影，司仪的钱都没结算，但是他就是坚称自己没钱，钱都在他老婆那，或者别的地方，到时候劳动局又该如何解决 ...
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换号码打了接是接了,问了人事处为何第四个月和第五个月发的还是试用期工资,负责人吞吞吐吐,还说因为没做满3个整月,单位每次招人都是25日之后招的 有规定的,希望大家可以帮帮我!还我个公道,钱不是问题关键是公司太黑了 做事态度让人受不了 工资结算和发放日期如下 第1个月 3/24至4/23(24日是周日, ...
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电话录音；证据4：失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不低于3600元。工资结构为：基本工资（3600）+误餐补助（ 补偿。 2013年08月07日，XX网络公司辞退我。结算07月工资：3465元，结算08月01日至08月07日工资：880.00元，给予辞退补偿金相当 ...
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