请问，领导变相克扣工资，增加工作量，加班没加班费，违反了哪些劳动法？...
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还有一个月哺乳期就结束了，老板总是给我加大工作量，我该如何和老板沟通呢？谢谢我是做IT的，现在在哺乳期，还有一个月就满哺乳期了，自从产假结束后，老板一直让我做些做不来的工作，总是叫我周末加班做，我该如何跟老板沟通来维护自己呢，谢谢...
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公司由于效益不好，有许多部门员工被载员或自动离职，导致仓库销售采购等部门职位空缺，现在公司把以上部门的工作量强加于我，请问这种现象合理吗？我应怎样做才能保护自己利益？...
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我们单位因人员超标强行换岗，并且是孕妇，工作量大了不说，还工资比原岗位少，这样做单位算不算违法...
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你好，我8.28向公司发邮件希望8.31离职，因为当时工作量较大而且我6.27做的手术7.10就恢复上班了。公司口头不同意我离职，期间 ...
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您好:采煤班长理用职权不按工作量支付工人工资工人该怎么维权在本矿该找哪里。班长有没有权利停止工人工作。他依非正当理由停止工人该负什么责任工人该怎么维权...
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因我不同意增加工作量，降低单价，拒绝上班，现在公司老总说每天罚款两百还不准车间造我的工资，不准结算工资，让车间主任每天罚我200元罚款...
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我在一印刷厂当打杂工有12年，现在厂里安排的工作量增加，而且还降了工资，逼迫我自己辞职就不用支付每年一个月的补助（总共有2万元左右），所以我想怎么要回这个补助再辞职？...
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我现在所在公司，以增加工作量，降低工资，以增加人员来降低工，我不同意，我要求换岗位，老总不同意，说不做可以，但不会给换岗，这样可不可以当成强迫离职，车间主任安排事，我不做，他说按旷工处理...
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来公司一年多点，现在怀孕了公司以效益不好工作量少了为由要给调低工资，来的时候劳动合同上都给弄了个空白只让填了个名字，而且只有一份在公司，这种情况该怎么维护自己的权益？...
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