公司有一员工违反规定被开除，当时由于奖金问题没有办理，两个月后该员工因怀孕，说自己不会离开公司，现在在医院开假的请假条，不上班，请问遇到这种问题公司该怎么处理？谢谢...
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给客户，6月份公司说违反了公司规章制度（以前没给我说过），现在把我开除了，公司叫我离开公司，扣除我两个月工资不发，说这是公司的规定，我想不明白我辛辛苦苦 。并6月25号发放5月份工资公司其他员工均已经发放，我的5月份工资被公司扣发了，6月份工资也要扣掉。我本人不接受，最多能接受的是开除。我是抱着好聚好 ...
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您好，我是一家新办企业的人事专员，如果新进员工在经济上违反了公司规定，被公司开除，公司在付给他该付的工资以后，可否对其违法行为进行仲裁？...
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浙江省宁波市北仑区 您好！我在某公司上班因工作原因和领班吵了几句而被上级要求让我旷离，快过年了，我不原因旷离，劝退免谈单我已经签字了，上级说只要下次不违反规定就不算了，但是因为手套原因，也是这几天手上痒有脱皮现象，摘到半只，被发现说违规，我个人看法是只能说 ...
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了2险（养老、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给 员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 ...
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了2险（养老、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给 员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。 ...
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了2险（养老、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给 与员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。...
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了2险（养老、医疗）；（2）而且当然我们是被从其他企业挖过来的，本应该没有试用，但公司就是规定必须3个月试用，在此3个月间公司也未给 与员工约定每月25日发放上月工资，但每次都逾期发放1周左右。以上四点可否算是公司违反劳动法，做为员工可否主动提前解决劳动，要求得到相应的补偿金或是要求2倍以上的赔偿金。...
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我是一名商场的主任，因记账员做交接时盘亏650元，说让我给打个变价单，我就给打了。可我跟本就不懂帐。现在公司给我发了 ；我们对柜组出现亏损现象隐瞒不报，并做假账欺骗公司，严重违反财务制度。经研究决定按照员工手册有关规定对二人做如下处理；1对我通报开除，扣发当月工资，罚款5000元，没收上年奖金。2对 ...
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