月的？ 我今天打电话和对方咨询离职流程，他和我说要提前三个月???他可真敢开口，并说上班再说，那么 如果我周一给他辞职报告，不需要他批复吧？那么是不是三十天后的3.19结束就自动离职了？我今天给他打电话发了个简易的短信是不是不能算了？ 19号结束，每月十号 ...
//www.110.com/ask/question-13962934.html-了解详情
您好，因在工厂上班工资不按劳动法走！所以想急辞，因三天之内就想办离职手续，我提前三天交了书面申请，也同意公司扣除总工资百分三十的工资，可是公司还不批怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4791919.html-了解详情
试用期没到，但填表单上有写明一点离职需提前一个星期，否决将扣百分五十的底薪，但公司还没和我签合同，那我填写的表单也有效吗?现在就想已申请离职的第三天了，想提前走，是不是就要扣钱呢？...
//www.110.com/ask/question-2817495.html-了解详情
三天以上为由辞退我 还要我负责赔款数十万 在网络媒体上曝光 若合同到期或员工提前提出离职申请时，员工正在主持或参与公司项目、专案，只要公司需要，则可视为本 。 以上这样的条款有没有法律效应， 若是照他的规定那不是就算提交辞职信三十天以上 老板还是有借口不让员工走啊 劳动合同到期 还要提前30天辞职吗...
//www.110.com/ask/question-2219768.html-了解详情
履行违约需向对方支付违约金一万元。现应与老板合作不愉快想解除合同。我怎么样才能全身而退？？合同上面写明如要辞职需提前四个月提出申请。甲方同意才能离职。如果提前天三十天提出解除合约就可以离职吗？？...
//www.110.com/ask/question-471116.html-了解详情
我是在校学生 去打寒假工没有签劳动合同 当初说好从1月29日开始到年初五（2月20日） 每天八点半到下午三点 可申请休息 工资每日70 年初一至初三双倍 现在想提前离职 去和经理协商 她不同意 我说那我直接走人呢 她说那就没有工资 我想问问 做了这么十几天的工资真的不能拿回来吗...
//www.110.com/ask/question-12550950.html-了解详情
公司应发我10月1号到13号的工资，除节假日外都在上班，但是公司只发5天的工资，十一带薪的3天不给，说我没按公司流程走，没有提前三天交书面申请，但我是提前说了的，但是没人提醒我也没告诉我不交会扣工资，这种情况下我还能要回工资吗...
//www.110.com/ask/question-3020204.html-了解详情
您好，我想酒店提出离职，不但不批还私自下发文件将我以工作失误开除处理，而且扣除我两个月零二十天的提成和20天的工资以及押金，去平前台的账，我要申请仲裁，也没有提前告诉我我被辞退了，理由是我无辜旷工三天，而且并没有人告诉我还要上班...
//www.110.com/ask/question-10119872.html-了解详情
公司清明节不放假 没来直接算我旷工 提前一个月申请离职但三十天没到 如果走的话 所有工资都没得拿了 然后再公司就是有被吓到 待不下去了...
//www.110.com/ask/question-15758724.html-了解详情
五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第三十六条：乙方在试用期内解除合同的，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方 甲方造成直接损失及间接损失的，乙方需承担全部赔偿责任。 第三十七条：在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失10000元，若乙方造成的 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务