年之后公司降了我的工资到5800，说给我项目提成0.3％，说今年能给我1500万的单。 但是截止到10月31号，总共才给我500万(大约完成了300万)的单，七八月份口头跟我说绩效奖金按照项目额的0.8%给我发放，十月份又口头承诺说把我工资提到7000，部分 ...
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月20日发工资时少了2500元，找工厂行政部门告之：工厂从3月份工资开始每个月要扣2500元（经理级别的），3月份扣除的此2500元由各位自评绩效奖， 扣除处理。1、工厂此扣除方案并未与我们当事人协商并告之，直接操作。2、此绩效奖金也是工厂单方面出具的目标，未经当事人沟通确认（很多都是不合理的）。3、 ...
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制定需从我们工资拿出400元，学校补100元，合计500元作为月绩效奖金，通过校评分决定我们月绩效奖金多少，评分项目中除了日常招生工作外，还把保洁工作、行政工作 (原来有保洁阿姨做后来辞职了就分配给我们做)又没有兼职的薪资。况且我从来没听过绩效奖要从自己工资拿出来奖励自己的，请问这样的制度请问合理吗？...
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律师您好！我公司3月初搬迁外地，我因为6个月的试用期差十几天时间还没过，2月底公司突然说搬迁，和我说因为我在试用期内不会有补偿，如果签订协议会多给补偿1周的工资，并且口头说去年的绩效奖金会有，让我签订离职协议，由于相信公司，想着好聚好散也没有仔细看协议就签了，现在公司10 ...
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袁律师，您好，我也是曲靖人，公司年度绩效工资占年薪的15%，如果我按正常手续提前一个月提出离职，公司不发放我这15%的年度绩效工资是否合法。因为绩效考核制度中有写“发放绩效奖金时离职员工不予享受。但公司当时发的录用通知中明确写了没有工资绩效多少，绩效工资多少。所以请您帮我解答一下，万分感谢”...
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纠纷，想向您咨询一下。 我们的薪酬体系的构成是：岗位工资+绩效奖金+各种补贴+五险一金+年底绩效考评。在这里工作的7年以来都是这样的，工资单都 为月均1100以上）。 我们现在掌握的材料有2015年1月至今的工资清单 社保和公积金的缴存单工资基数。我们的社保缴存的基数是4400左右。 我们想咨询一下。 ...
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劳动者在2011年11月劳动合同到期需要续签无固定期限合同，用人单位在11月底与劳动者商议达成续签无固定期限合同，在商议中劳动者已明确表示不接受原承担 月底以劳动者拒不接受原承担的工作岗位工作，为理由扣发9-12月的绩效奖金和2011年的年终奖金。 请问律师：用人单位此做法合法吗？劳动者应如何应对处理 ...
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本人2010年12月31日合同到期，经考虑不再续签，人事要我写说明，为什么要写说明？还有合同中注明除基本工资外还有绩效奖金，但奖金一般都是在1月20号左右发的，我今年能拿到绩效奖金吗？...
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公司任职，正常流程离职后，公司不发放以前规定好的酒水提成和绩效奖金（一个月是做满的，然后半个月是有半勤的） 不发放做满的那一个月的酒水提成 月的工作服扣了300多元服装折旧费（以前并没扣服装押金，并且服装折旧费是按月比例扣除，一个月按规定根本扣除不了300多元，最普通的工作服） 希望律师给予方向，我该 ...
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我是9月31日递交的辞职报告，按规定是一个月后离职。10月11日公司发放9月份工资，和上半年的1-6月份的绩效奖金，但是公司没有支付我绩效奖金，这合法么？...
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