以我生孩子为由放假，停发工资等一切待遇，其行为是违法的，依法维权是正当的，应得的全社会的支持。文广新局单方终止与我（李新岩） 人事档案，都没有找到，依据《中华人民共和国档案法实施办法》第二十九条规定请求赔偿，有法必依。 就在上个月四月二十二日文体局给一个答复文件，说给补偿在岗期间的社保和 ...
//www.110.com/ask/question-2542084.html-了解详情
资质的情况下，仍违法发布招聘信息，并与我签订了不具法律效力的临时用工协议，且没有给我缴纳保险。我能以此为由拒绝非常吗？三 如果需要赔偿，我认为造成损害 850美元的邮件，我能要求其提供箱中存放物品的确凿证据吗？如果没有证据，法院会认可他提供的损失费用吗？我可以要求用快递时的物品保值金额作为理赔依据吗?...
//www.110.com/ask/question-734425.html-了解详情
有以下纠纷需要仲裁： 1. 劳动合同违法，公司在3月和4月给过我2份打印的空白劳动合同，追关键的问题是，合同上公司名均不是现在工作的公司注册的公司 有说迟到会扣钱，但是没有说迟到会辞退，这种情况公司辞退我合法么？我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ 5. 请找律师，您们代办仲裁是如何收费的？个人申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-606707.html-了解详情
强制执行。 第三次：利润分期算；在第一二次变相降薪后的第二个月领薪日才得知店铺原有近15万的利润，在没商量没知会的情况下，被强制分成三个月给，每个月给4 基本不可能有提成（ps:再过一个多月就可能休产假了） 请问：这3次在孕期变相降薪算违法吗？可以申请劳动仲裁吗？需要收集什么证据？如果申请怎么算赔偿？...
//www.110.com/ask/question-16038033.html-了解详情
公司发放的员工工资，并且我有证据可以证明） 2 由工作出现重在失误，付款时不严格按付款要求付款，给公司造成了5万元的经济损失。（事实上并未真正给 应该承担赔偿责任？ 2 根据以上事实公司是否属于违法辞退？（公司没有我们签收的规章制度，曾经发放过的制度中也没有相应的辞退约定） 3 我怕公司会胡搅蛮缠， ...
//www.110.com/ask/question-2390096.html-了解详情
2013年4月19日晚后半夜被领班告知不用上班说我怠慢工作去玩了其实我只是喝了会水，后去经理那协商几次都要我自动离职说我跟领班吵架了，我不服不办自动 工资算的，剩余的年假也没给我，现在我能以违法解除合同申请仲裁不？如果可以的话赔偿该算哪些？我们合同的赔偿条例里说单位违反约定解除合同的按损失程度赔偿的，...
//www.110.com/ask/question-1691114.html-了解详情
申请单、1月工资发放日期，社保缴纳流水。 但是我离职报告写的个人原因，这样会影响由于拖欠工资与未买社保即可随时离职的因素嘛？ 举报内容如下： 1、 条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内”。因此，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为，应予补缴。 2、湖南一路信息科技有限公司在生产经营与 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-了解详情
了转正申请表，我以为一切会顺其自然！但是事实上，到了12月15日发了工资依然是试用工资的时候，我就跟他们说不签合同，不按正式工资是违法的行为，并要求他们 说公司编制用不到我了，我认为属于非法解除劳动合同！并要求赔偿！但是他们强硬地表示，这个情况不能得到赔偿，并当天把我本月工资按试用工资结清，将我开除。 ...
//www.110.com/ask/question-1341280.html-了解详情
暂时呆在家里，给我每月最低工资，加四金，并承诺春节后会安排我上班的。可签了合同以后至今都不让上班，我极力要求，答复都是没有工作岗位。在劳动合同里 年和2011年的月平均工资计算，或按同工同酬的原则计算），并加付工资收入25%的赔偿费用！ 3，我是否可以要求判决合同续签，三个月内必须给我提供适当的工种、 ...
//www.110.com/ask/question-727565.html-了解详情
我回去上班，但是我已经找工作了，要是回去也上当了，公司后期会在我工作上找点事，来开除我，这样就不需要赔付了。所以我也和公司说了，我不可能再回去 公司应该咋赔付我经济赔偿，请各位律师给我解答下 我现在应该怎么做才能赢？谢谢大家了。（最后，补充一下，公司发的底薪低于了北京最低工资标准，这是违法吗？能告赢吗 ...
//www.110.com/ask/question-3606706.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务