，可调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方的工作调岗）。这个合理吗。 2：是公司已经提前一个月和我们这些老员工说要我们自动离职，我们提出啦补偿，公司不肯。过啦一个月又不经过和我们协商，直接调岗。还加上一个考核期2个月。 我就想问下，我们接下来怎么办，公司一定会以考核不及格 ...
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业务，导致公司直接在12月的工资中，把我1月的全额社保952.74元，直接给扣除了，我想问下这个合理吗？就算25号写完离职申请表，那在1月份我还上了13天的班，不应该还是按照 快拖欠2个月了，我是8月份入职，应该是在9月15号发8月的工资，但实际发工资却是在10月份发的工资，要看劳动合同，公司不让看。...
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事情是这样的，我最近的一家公司从我去年入职起，一直就有拖工资的习惯，开始一般10-15天左右，工资压一个月的，比如4月的工资，要等到6月 我大过三次，扣我400多! 请问各位，他设置的这个考核是否合理，是否可以给我们扣钱，就算能，为什么要我出20%，他的依据都没有，想怎样扣就怎样扣？ 5月工资，拖到了 ...
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突破了10单，但是二月份发工资并没有给我3000，而只是2500，我想可能也不好算，就看三月份是不是3000吧，结果三月16日发工资还是2500，于是我就找到这个人事 的工资不够赔损失，就这样了，问我为什么总追究这个事情，我说总得有个说法吧，他说要是算起损失来，公司肯定可以算出来，叫我继续等，还说叫我 ...
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的突然接到的公司这条邮件。在这之前我压根不知道公司要与我解除合同。 还有公司今天发这个消息给我的时候，是今天2014年10月28日，解除合同时间是2014年10月31日，就3天时间，完全是霸王解除。 另外我想说下，公司说的我无工作业绩是项目确实没有建好，其他同部门的同事都没有业绩，其他 ...
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所以公司在没有知会我们的情况下，找来了一个新主管想把我这个部门承包给他做，但是公司又不敢炒我，只是降了我的职，因为怕我们闹到劳动局，毕竟我有5年的工龄， 。我现在的要求是公司你承包给别人可以，但是要给我结清以前的工龄，这样我要不要跟着承包人继续做那是我的事！但是我想公司不会那么轻易结清给我的，我怕他会 ...
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三年的劳动合同，录取通知如下， 经过我们的面试，祝贺您被我们公司录用，职位为工业工程部CNC技术员，最晚入职时间为2013年3月7日，您的工资情况如下： 基本工资2000 ？ 我在这个公司工作已经有一年零6个月了，现在我不想干了，原因是这个公司要我做几个工种的活，我签订的是车工，但是，我们主管要我做几 ...
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签订劳动合同，就把已打印好我入职日期的劳动合同交给我让我补签，我不同意以入职日期签订劳动合同，因为也不想在这家公司干了，就连新合同也不愿意签了。于是人事就拿了一个《劳动合同签订通知》让我签了字。这个通知的大概意思就是“公司通知我签订劳动合同，如果我不签后果由 ...
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和调休申请单（出差期间的加班可以调休，按小时计算），人资不让我的直接上级批复，我说调休暂时不给批，那这个月的正常休息总可以吧？我领导也不敢让我休 合同是2015.7.15签的，工作地点是重庆，两份合同都还没到期，公司如果提前和我解约是要赔钱的，公司就是不想赔钱所以想尽各种办法逼我主动离职。 公司给出的 ...
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调休申请单（出差期间的加班可以调休，按小时计算），人资不让我的直接上级批复，我说调休暂时不给批，那这个月的正常休息总可以吧？我领导也不敢让我 直接仲裁了。我的入职合同是2015.3.30签的，转正合同是2015.7.15签的，都还没到期，公司如果提前和我解约是要赔钱的，公司就是不想赔钱所以想尽各种办法 ...
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