公司培训了2天，却按照5天培训期结算工资，在正式入职后，没几天又说考核期没通过（此时已过两天是试用期），给我打个电话就叫我不用去公司了，工资本来是2500，公司说离职的这个月是按照1800工资结算，这是对的吗？...
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三个月，上班第二天有签一份合同，试用期工资5000，但后面因为工资原因忙，忘了拿回合同属于我的一份，在此公司总共上班有43天，因工作原因，按照公司 离职手续。因公司制度原因，离职人员的工资必须在下一个月公司集体发工资时才能结算工资，但我等到发工资时，这家公司并没有发工资到我的卡上，我后来去公司当面找过 ...
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尊敬的律师： 我在公司上班起止时间是21天，但是公司老板说期间有七天节假日，只能按照14天结算。我进公司的时候公司老板讲的试用期2500一个月，我今天问劳动局答复说我们没有合同，工资多少也没办法确认，所以这个事情没办法帮我们解决。请问我这个事情能解决吗？谢谢！...
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，但是我手中并没有。试用期三个月，合同要求提前一个月提离职，一个月内自动离职每天扣10元，公司不满意按每天二十元结算，但是并没有说满一个月没有提离职辞职就不给工资。因为家中有事在公司只工作一个月还没过试用期就向公司辞职了，但是公司不给我工资，这种情况怎么办啊， ...
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签合同、B公司刚过试用期未来得急签合同）。 以下是我离去的困境： 1、 现公司不愿补发承诺的（A公司）半月工资，现在职工资分每月发工资时结算（未一次全部结 一次性结清？如可以要怎么做？ 2、如用自己方式才能把A公司的半月工资洁清（因没签合同，但B公司的老板前期说有90%的把握由他来拿回……）试问下他能 ...
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详情：） 2016年1月6号入职，试用期两个月（试用期工资4000） 2016年3月份至5月份，转正式员工（工资5000） 公司是个小型化工产品制造厂（总员工15人 无告 知下于5月7号（周六）下班时莫名其妙的叫一个人我留下来，让我签工资结算单（我没签名） 目前于我有利情况： 1.上班到现在，公司都没 ...
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律师老师好， 我是2015年1月26日入职该公司，试用期半年。 4月份我上班上到4月9号，后来就没再去公司（也没有提离职）。 4月20几号时我正式跟公司提离职并到公司办理离职手续。在结算当月工资时，工资算的是4月的7个工作日，但人事说社保缴纳日是在当月月中，已经为我 ...
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本人2012年于A公司上班担任模具师（主要工作：在电脑上设计机台到制作），双方约定前三个月为试用期工资3500元/月,2012年10月至2013年2月工资 好做,不然就走人,我说不管做还是走人,你也要把剩余的工资给我,他说没有,并叫人事经理结算我每月3500元工资填写辞职单,说你要再找要那部份工资,这 ...
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月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤及十月的15天没 有结算工资。本人于2011年10月12日向公司提出 辞职申请，结果又是碰了一鼻子灰，对方还翻脸骂人， 17日上午本人又像公司提交辞职申请，结果双方发生争执，我请求劳动局调解。 结果18号为调解好， ...
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个月内开通，也没有缴纳费用，导致我医药费全部是自费的，这个公司是不是要承担部分费用，还有治疗期间工资是怎么结算的，都是依据那些法律条规呢？还有公司在酝酿开除 在7月补交5月我的社保，导致6月我生病住院期间的费用都不能报销，公司沟通结果是不给予我医药费报销的，让我自己跟社保去沟通，这个是否可以去仲裁要求 ...
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