之前发布了一个关于这个劳动仲裁的事情。虽然说法律可以让用人单位给我提供给出勤记录 可万一单位不给提供呢 我还能有什么方法吗 再次请求帮助...
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快三年，签订的合同是三年零一个月，2012年7月30日公司又签了一份关于本年度三季度四季度的个人业绩指标，达不到业绩就被淘汰，到9月底之前回款不是本 ，也不用劳动者签署变更合同，还说法务发了个文下来，上面说，因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，不知道这种说法是否成立？...
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，要支付额外的代课费；另外就是因为他带的那个班的学生因为经常换老师，对单位产生不满导致一些学生要求退课，对方要求他还要支付学生退课的损失。 现在想问 作为劳动者怎样才能维护合法权利？他现在就是也不想再和单位继续履行合同了，就是想把8月份的工资拿回来。 关于就业证，因为他的护照因其他事被扣押，单位无法为 ...
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请假（由于之前已离开工作地点，都是电话联系），至此用人单位按最低工资要求发放每月工资，一年后考试仍未通过，单位未告知的情况下停发工资及社保（我是发现工资 的绩效工资。3.合同违约金。我回答的是只同意第三点合同违约金，并且愿意配合单位办理在编人员离职手续。但医院不同意，并且说，如果我不愿意赔偿，那他们将 ...
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我2017年9月入职于公司，至离职前未签合同、未办保险，用人单位拒发工资理由为三点： 一、在职期间未做出成绩：12月突然要求我们每月通过免费招聘 1、因老板每次面试不准时，导致面试人员流失，造成同事误解我，发生争吵；2、因和老板关于免费招聘招不到10人而罚款和他讲理，他说招不到现在就滚，我非常生气回到 ...
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原本是两个岗位所做的工作，现由我一人承担，于是我辞职。但用人单位不但不批反说辞职可以需要2个月以后才能走，我还有10天就满3个月的试用期了，我已递交了辞职申请5天。但是老板说有在招人，另外一个岗位的人员已走15天还没有递补人员工作一直是我在做，为此我应该怎么做？谢谢...
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在公司工作5年多，先任办公室主任一职。今公司想变动我的工作内容，让我和文员的工作对调，职位和工资不变。想问一下这个合法吗？用人单位没有出具任何关于工作内容变动的书面文件。只是口头上说说，这种情况应该怎么办？...
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由于在试用期被无故辞退，所以申请了劳动仲裁。还没开庭。现在用人单位又开始拖欠我11月份的工资不给，说是等仲裁结束再清算，要么让我去办“同意解除劳动合同”就发放工资，但是这会影响我的仲裁。关于拖欠工资，还能去劳保监察大队投诉吗？...
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作为用人单位，返聘退休人员，是不是需要签订劳务合同，在劳务合同中约定工作时间、工资、福利、加班费？那是否还需要为他们缴纳五险一金？ 苏州是否有关于退休和病退的法律法规，请提供一下，谢谢在制作劳务合同返聘协议时需要注意什么？除不需要为退休人员提供五险一金之外，和劳动合同有什么区别？...
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2011年9月12日在非工作时间腰椎摔伤，当天就向店长请假。5天后我进行了手术，术后单位领导也来医院看望我，我也向他口头请假2个月。2011年9月21日，我出院。之后，医生为我开具2个月病假单。我让女儿交至单位，但单位负责人未收。术后2个月，医生建议我再休息15天，我便再次向单位提出书面 ...
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