现金处罚，想分化瓦解我们，让我们自动离职，这种情况下，想咨询下律师，我该如何处理，是否可以协商获得赔偿，如果要走劳动仲裁程序是否可行现在发文说的是要我们调过去办公，但是原A公司的人员都没有调动，解释说是一批批调动，业务都不同，也无人给我们合理解释，请问该如何处理， ...
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本人于1995年参加工作至今，为全民合同工，因单位人事调动，本人欲辞去工作，是否可与获得单位经济赔偿。...
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证人证言什么的，在职的员工肯定不敢写；已经从该离职的员工的证言是否可以？如果可以格式是什么样的？（该公司之前在苏州，前两年搬到太仓，并且公司名称更换过；另外工资条写的1万；实际公司要求提供两个不同姓名的银行卡；以每张5000的形式在发给我，这样是否会影响到我的补偿金额度？）...
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因为在亏本）而在未经商场允许的情况下（商场反对我们店铺撤柜并在要求公司赔偿或打官司）撤离此家商场，公司建议我们此店铺员工自动申请离职并给予我们一定补偿！ （只有半个月的基本工资而未算入平时工资部分的津贴），公司这样做是否合法？我们应该可以得到多少补偿？我们不同意公司的提议的话，若要把我们调去其它店铺 ...
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单位合并，单位以原有职务不要需要将我从人事出纳一职调离销售岗位请问是否合理，薪资由原来的底薪2500元的调整成1500元，我也没做过销售，销售都是有指标的，请问我这样不同意调岗可以采取劳动仲裁，可以获得经济赔偿么，单位也明确了说不会开除我的，接下来我该怎么办？谢谢...
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我在公司工作了4年半只扣除了这么多钱。 我们的工资是按照工作+提成来获得，在完成销售业绩，进行年度财务核算后，公司答应发放20.5WRMB提成，发放次数为三次 接。 所以我想咨询，如果我进行劳动仲裁申请，是否可以拿到剩余的提成？并且我也想知道，如果我要求公司补偿4年来的社保，是否能够得到赔偿？ 谢谢！...
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，公司要求我履行协议写离职申请书自动离职，且没有任何赔偿，请问这份被逼迫签署的9月份30万的业绩保证书是否有效，业绩没有完成，公司辞退我，我能否要求公司支持辞退我的一个月的赔偿金？ 现在我这边不写离职申请书，要怎么才能不用去上班了，不被公司说成无故旷工，可以去劳动局维权，可以获得怎么样的补偿？...
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我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗?...
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补偿金外，是否可以以公司加班未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？谢谢！...
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为2年，09年9月才到期。我已在公司工作15个月，公司口头说是会赔偿2个月的工资 因为公司的待遇相对不错，工作环境也比较稳定。所以我还是希望能留在公司。 请问新的劳动法出台后，公司是否还有权这样开除员工呢？另外如果可以开除的话，员工可以获得什么补偿呢？ 谢谢您的回答！第一次半年考核不合格后 ...
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