理入职，故而从4月份至今一直在公司上班，有现场照片和日报等书证。）2.公司给我的加班补偿低于国家标准，有考勤表和工资卡记录为证，公司已经承认我加班的事实 我的劳动关系，事先没有与我协商，现在我的劳动关系在一家劳务中介公司（有社保查询的截图为证），请问我是否可以向两家公司提出赔偿要求？4.我是否可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-2934165.html-了解详情
很和蔼，也是跟我介绍了半天，后来也是进行同样的主题。于是我在想，会不会这真的是这个行业的硬性要求，就像前面那家那个人说的，模特有自己的照片样版这是 但我今天在你们的网上看到一样有类似经验的贴子，我现在有点怕，我可能是上了同样的当了。不希望下周一她真的会给我活干吗？不知道后面她真的会按照她说的那样去履行 ...
//www.110.com/ask/question-2771635.html-了解详情
事情是这样的，两年前因个人原因没有写离职申请直接从单位走人，两年后因需要人事档案，故联系了原单位人资部门，我现在人在广州，他们说可以办，然后把离职证明4联邮寄给我，并按他们的要求签字按手印，再寄回给他们，现在已经过去2个月了，一直打电话给人资，他们总是托，不给办理， ...
//www.110.com/ask/question-2738152.html-了解详情
08年10月份走的那天开始我们单位就一直没有给我交过各项保险，后来我因为手里没有那么多钱只能事就一直这么拖着，直到现在我们单位换了新领导，这次国家下文件关于事业 ，难道这些年我没上班这些保险单位就算不给我全交，那么国家给的那部分，我有权利要求单位给我交吗？ 我该怎么办啊？我这些年医保卡里从来没进账过一 ...
//www.110.com/ask/question-2506907.html-了解详情
的社保他会在年底的时候一起结算给我的，不过到现在都还没有兑现）。昨天领导又找我谈话，喊我自己写离职申请，我跟他要求经济赔偿金，代通知金，还有补社保 （我目前工资底薪是4000，每月到手平均在5000左右），单休加班费就不要提了。我拒绝了。因为昨天是我们发工资的日子，其他同事的工资都准时发放了，就我一个 ...
//www.110.com/ask/question-2498471.html-了解详情
公司战略调整，要把我从管理职降到其他部门员工职。我不愿意，这种情况能要求公司赔偿吗？现在公司以同样性质的工作内容，和待遇为由，说可以不给我补偿。之前是A部门客服主管，现在变成B部门客服，但工资待遇不变，这样理由来跟我说，说这种情况可以不给我赔偿。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2231980.html-了解详情
什么会计信息记录，我用电脑做excle表格时电脑上经常出现光标移动现象，把我做的文字都删掉了，我只好用我自己的u盘做，然后把u盘上的表格打印出来给老板。我是 他找借口说我没给他账，还没给我3月份的工资。现在他管我要u盘里的东西，怎么办？之前，他没有手工帐，电脑中的用友也不完整只有一少部分，没有办法接着 ...
//www.110.com/ask/question-1624401.html-了解详情
员，我在我公司工作了四年，一直都没有签劳动合同，现在他要辞退我，我该如何向公司索取赔偿，我们的工资都是现金发的，没有经过银行账户，我们公司并没有 ，签了字，老板娘就自己收着，我们并没有复印件，公司给我购买了社保1年多，现在公司要求给我一个月的工资1400,要我不要告公司,是否同意公司的要求?如果索赔， ...
//www.110.com/ask/question-1382044.html-了解详情
，所以没工资。而9月30日，下午还拿走我办公室钥匙，对我保管资料不做签收。21：00发邮件给我，要求认证发票，我23：21认证通过，QQ问他什么时候发9 以后可以调休，等我要用调休，他也赖账说满1年用年休，其余按事假。 现在的庭审程序感觉很有问题，太偏袒他了。作为劳动者虽然有法律，却得不到保护。仲裁时 ...
//www.110.com/ask/question-932826.html-了解详情
工资，我找人事科去了解情况，他们解释说是车间综合评分太低，不给加工资，我要求查看我的评分表他们也拒绝提供，后来我找到车间经理了解情况他解释说给我加工资 。我是2008年8月入职，工作中从未违反过公司厂制厂规度，我现在心里非常纠结，急需相关专业人员能给我提供帮助，明天我再找公司领导协商如果不成我想请律师 ...
//www.110.com/ask/question-891645.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务