开，不压工资，也不拖欠，上班时间自由，去了大约一周公司说填写入职资料出工号，要交三百块钱押金，说不干了直接就返回来，在等一周后公司又说基本工资要一个 号开工资，等到了25号又说要下个月25号才开支，我现在对这个保险公司真是太失望了，每天洗脑让我们自己给自己或者家人买保险，所以我就不想干了，我问一下，我 ...
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一模一样的样衣来陈列，所以加收样衣费20%，实际上也没有收过费用，此前公司老板说是要清理样衣，换新的作品陈列。 2016.3.26有客户看上了样衣款式 再是客人参考购买的款式，所以将来不存在定制的可能。 现在公司以一个从未存在的“样衣修改费”体现在我的工资上，说是我当时没有加收这个费用。关键是这个所谓 ...
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我是2014.10月份入的职，3个月后转正。签了两年合同，现在要辞退我（2015.8月份），我可以申请几个月的工资作为补偿，这段时间的平均工资在 上）。 因个人原因写了不上五险的保证书（查询资料后，这个保证书是无效的，不具法律效应）。所以我想问，我可以让公司把这段时间五险一金的钱以现金形式补给我吗？（ ...
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，两份，都在公司那里），这个月拿到的工资条显示扣了社保（之前没有），公司没有给我社保卡等，只是工资条扣了钱。我现在要离职的话是一定要提前30天吗？ 之前是有人扣了半年的社保，结果查的时候是没有交的） 【主要想知道5个月才签了合同和交社保的话是不是违反了什么法，我在这种情况离职的话是不是不需要提前30天 ...
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我们签字，说大家都签了这个不是针对你一个人，你也签了吧，因当时上面说执行日期是从2015年5月开始，设计部签字的那人已经要辞职，他们觉得对自己没有什么 走，我也同意了，但是在写辞职申请时，辞职原因这一项我写了”薪资变动“但是公司不让我写，要求我一定写个人原因，并且当时人事的态度就是如果你不写个人愿意， ...
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走仲裁了，调解人员直接掉头跟她们用白话说仲裁对公司没作用，因为不只是我一个人拖欠而是十几个人（他们不知道我是听懂这个）。然后他们出去私聊，另一个调解人员也 还有法院了之后之类的，都要按照流程走。然后我说找律师，他们就一直说不要复杂化，工资会帮我拿回来的，补偿金拿了工资后再说。 所以我想在这里问下，公司 ...
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我调岗，在原有岗位上多兼任一职，待遇从原来的２６００增至３２００，我不同意２岗只拿这么些钱，没有谈拢，公司领导可能对我拒绝这个条件有点怀恨在心，说这是公司的决定 这样的２岗加薪的条件，他们不续签合同，我会得到赔偿吗？我在原岗位上做得不错，不想２个岗位这么辛苦。他们觉得我贪图安逸，没有为公司分担之类的。...
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总体是好的，即使在收到公司不能转为正式员工的邮件通知下依然继续恪尽职守，是非常优秀的，即使发生反馈也是偶然的，个别的，也要具体分析核实，并追问不良 的服务器，电脑上交后，无法登录工作邮箱。仅留下一份邮件的拷屏记录，不知这个拷屏记录是否有效？ 关于审核员录用条件： 仅在劳动合同中简单写着：“第二条甲方 ...
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总体是好的，即使在收到公司不能转为正式员工的邮件通知下依然继续恪尽职守，是非常优秀的，即使发生反馈也是偶然的，个别的，也要具体分析核实，并追问不良 的服务器，电脑上交后，无法登录工作邮箱。仅留下一份邮件的拷屏记录，不知这个拷屏记录是否有效？ 关于审核员录用条件： 仅在劳动合同中简单写着：“第二条甲方 ...
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，1是离家很远的地方，做销售，都没法骑电单车去工作；2是地点不变，就在楼下做接待工作，这个职位以前是一个大爷做的，周一让我去。 今天下午是四点下班，下了班 能调动那么多人吗？他说让我周一去销售部报到，我想请一天假，公司不答应，他知道我要去劳动仲裁。如果我周一不去，他有理由告我违约，让我支付违约金吗？ ...
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