，2002开始，每年签订为期1年的临时用工劳动合同，一直到2009年开始签订三年固定期限合同，请问我的工龄应该怎么计算？当时有三个月的试用期，试用期结束后，也没合同，只发了一份决议，单位在执行带薪年休假时要求从03年1月1日起算工龄，合理吗？（2008年开始对我们这类人员用工性质称呼为“外聘工 ...
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但并没有办理正式离职的文件和手续。但过两三个月大概4月1日左右他又要求补发从今年2月到3月份两个月的工资，公司没同意，所以近期他又向劳动仲裁 ，除此外还要求补发从入职2014年4月至2015年5月的住房公积金（劳动合同期限从2014年5月1日至2015年5月1日，合同没有写明交纳租房公积金，当初入职的 ...
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我司与新员工签订合同时，双方约定试用期为3个月，签订合同期限为1年。但根据《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。我想咨询一下，若这3个月试用期是双方自愿约定的话，算是违反劳动法规定吗？...
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后因未位淘汰制通知我做好思想准备，一气之下辞职了，请问我可以要求补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？还有派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议。请问我可以主张 ...
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日后已经签过两次固定期限合同；离退休年龄还有13年。当前的劳动合同2014年1月31日到期。我已经书面提交签订无固定期限劳动合同的申请。公司现在不想跟我续签，请问，应该如何赔偿？ 公司人事说，以公司业务调整，没有合适岗位为由，公司只需赔偿6个月工资，是否如此？我在上海...
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我想问一个劳动合同的问题,我今年一月和一家公司签了合同,合同期限一年,但公司经营不善,今年九月底倒闭,公司并没有提前通知我,说十一过了就不用去了, 有关部门举报,可公司已经没了啊. 2)明明是劳动合同,却一直没给我缴三金,是否应该给予补偿. 3)明明签的是一年.现在还差三个月,是否应该付赔偿金(合同里 ...
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因为她是临时工，不能享受电子厂产假待遇。我们目前是不同意解除劳动合同的，我也看了我小舅子老婆的合同，试用期三个月，但是合同期限却写了2020.6.9起到2020.6.8，不知道是不是故意写错还是无意，合同是一式两份，不知道公司那份写错没有。我们目前还没有去和劳务公司协商，还在 ...
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已对应显示出了公司的全称） 2，社保缴费记录（上面已显示社保的缴费总月数均不足60个月我实际工作为五年）， 3，《告知函》（此告知函内容大概是:我 我除了对合同的开始时间有异议 其余都认可 仲裁请求是：单位无故拒绝签订无固定期限劳动合同并违法终止合同我要求赔偿双倍补偿 我能赢吗 单位提交的我都不认可...
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我是去年八月进入公司的，试用期为三个月。入职时人事拿了空白劳动合同让填写个人基本信息和姓名，之后多次索要合同，人事却只给了劳动合同复印件。但是里面除了自己填写的基本信息外，就多了劳动期限，其他约定工资及公司盖章均无，请问这样的劳动合同是否可视为未签合同？ ...
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你好，我于2012年10月9日正式上班，公司三个月没有和我签署劳动合同，也没有缴交社保。后签署了一份劳动合同期限为2013年1月1日至2014年12月31日。2014年1月到3月6日没有续签劳动合同，直至2014年3月7日才签署了合同。我是否可以要求赔偿或者补偿呢？...
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