劳动合同还有三个月到期，倒数第二个月要求签服务期限两年的培训协议合法吗？...
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培训机构签署的劳动合同只有三个月的试用期期限，是否合理?工资上给了1600-1800元每月递增，口头承诺了课时费是40-100元，结算工资时，公司居然说全职老师有60节保底课时！也就是免费上课。可是合同上并没有说明，能维护自己的权益吗？...
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我的劳动合同还有三个月到十年期限，怎样能领失业金吗...
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的合同，现在合同还有2个月到期。由于公司现在事情不多了所以要辞退我。今天也就是9月18号给我的通知，说让我做到月底离职…… 具体情况就这样，请问我可以要求哪些赔偿。我记得新劳动法上好像也说 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上 ...
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请问劳动合同中第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月（是否含一年？），劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，是否含三年呢？如果劳动合同签三年整的，试用期最长是多久时间呢？...
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总经理沟通，他们均让我找劳动局。我于2016/3/31下午开始跑劳动局，劳动局告知三个工作日既4/5如果厂方还没支付我工资，才可以投诉厂方。3/31下午， 须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付 ...
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大家好，我想咨询一下关于员工入职前三个月公司不给签合同，三个月之后才签的劳动合同，但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题？并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知，员工也为违反相关规定，只是因为公司经营不好要裁员，这种情况应该怎么办？作为新 ...
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的话好像是试用期没算在内。第一条 的试用期就是不算在内时间也不对呀？再看劳动合同法第19条：劳动 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动 合同的； 这又算不算违法 呢？连起来看的话总之就是违法了吧？？？？ 三 1 我们去的时候说的是签订“一年”并没有说“一年多”呀 2 那根据劳动合同 ...
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《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上 吗？？公司的合同是1年1签的 现在我工作已经过了1个月了 还没有签正式的劳动合同 那我可以行使什么权利呢？请说具体一些 公司与我即将签订的是1年的劳动合同 ...
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6 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3 2400+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成，试用期为三个月，考核过关签署正式合同，教师合同。 第五条 争议处理及其他 5.1 因履行本协议 ...
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