不及时发薪水，该怎么办？十多年都是这样惯性迟发薪水，约定日期是每月8号，但老板每每拖到15号才发。这个是否能让公司改正？ 2.签的劳动合同工作内容 工作10年以上，并不是因为员工没能力导致公司生意不好，而是整个公司的经营模式有问题。万一公司真的下达说要减薪，我该如何为权？是否合理？4.单位每月的薪水都 ...
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问题:之前是售后岗位，比如工资4000，现在公司调整工作岗位为品质还要兼职售后，工资2100+绩效(最高400)+岗位津贴(400)+计时工资，总计一般不超过4000，对于这样的调整不能接受，请问公司这种做法是合理的吗？这种情况我该怎么办？...
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本人于2015年10月19日入职，由于公司是创业型企业，面试时的岗位是行政文员，试用期工资是3000，转正后4000。面试时公司说试用期是三个月， 以我工作态度和能力有问题说不给我转正。请问各位律师，如果公司说试用期3个月，我到底什么时候转正？还有，公司这样违法吗？我该怎么办？是这样的，按我的方法计算 ...
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这一年里也找过.但是没什么效果.. 03年年底公司查保险问题.我报上去了.近期我查了一下.从2014年1月才给我上养老.目前上了4.5个月吧.（以前的也 直接签合同.然后就说以前 丙方 跟丁方签的合同作废之类的） 我现在不想做了打算换个工作.、 ..像我这样的情况.我该怎么办？用什么办法来维护我的利益 ...
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我现在还在职，今天去劳动仲裁委员会，他们说我要离职后才能去申请的，但问题是公司不辞退我，我主动辞职的话可以去申请劳动仲裁吗？白杨_ 规章制度 走完流程； 这样的方式，这么走是符合劳动法的。你劳动仲裁 自己去问问吧。 .............. 这个是公司人事经理跟我的聊天记录，我该怎么办？ 补充，客 ...
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月工资是1500，一直实习到8月30号，九月份才转正，试问这样实习三个半月合理吗？ 公司在实习期间问我索要押金3000并说工作服都从里面扣，请问这样合法 申请的最后加上一句话，如果因为个人原因辞职愿意承担公司所交保险份额的百分之五十，请问这样我该怎么办 还想在那干，就是不知道要是不干以后这些押金能要 ...
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以及社保关系迟迟不予转出，影响新单位入职，此问题怎么办现在仲裁员在未下裁决书且双方无调解意向的前提下，且我们这边证据充分，要求我们这边主动跟公司联系，商量和解？这是为什么，仲裁庭是否会因公司找人找路子而给予不公正裁决？如果是这样，下一步我该怎么办来维护百姓权益...
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该怎么办？ 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 ....公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社保说是缴纳上海的 但查询没有缴纳。 这种问题 我 条原件退换押金的证明 我该不该交呢？ 如果交了 押金原件条复印件和照片的到仲裁有用吗? 我怕公司收了押金条不给退押金我怎么办？ ...
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尊敬的律师，您好！ 我的情况是这样的： 我自2009年大学毕业后进入广东某央企工作，因该单位拖欠本人2-6月份工资，我于6月24日向该单位提出解除 我经济补偿。 我想请问，面对这种情况，我应该怎么办？还有，我在6月27号与另外一家企业签订了劳动合同，这对这起劳动纠纷有没有影响？这家单位在广州市黄埔区， ...
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该事实，但公司就是不处理，还在言语上威胁我，请问我该怎么处理？可否报警？谢谢！谢谢各位的回答,我想问的问题是,我一个星期只休息一天,劳动部门说我们公司是周二 而不是2倍算，这个对不对，还有我要是仲裁了，公司再不处理怎么办？我就这样和公司耗着吗？是不是有这样的规定：“有下列情形之一，在劳动部门责令仍逾期 ...
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