提前一个月申请三月底辞职，老板同意四月一日离职。但是三月二十号，突然说有新员工要替我的岗位，叫我第二天不用来了。没有到规定时间就辞退我，是合理的吗？我有写离职申请表的。也有劳动合同，可是合同都只有一份，都在老板那里。。。这种情况应该怎么办？...
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提前一个月申请三月底辞职，老板同意四月一日离职。但是三月二十号，突然说有新员工要替我的岗位，叫我第二天不用来了。没有到规定时间就辞退我，是合理的吗？我有写离职申请表的，这种情况应 该怎么办？...
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我是一名实习生刚毕业来该公司实习，可是因个人原因不想在本公司做了，就领导提出离职可是领导说要提前一个月，我是2013年1月20号提出离职，但是我们1月26号放十二天年假，回到家里因为我不满十八岁，还想读书，就没有回公司，没有递交离职申请，但是领导答应我的离职，还给了我离职申请表 ...
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相关费用（南京来回车费、吃饭及住宿）共计2542元 请求依法裁被申请人未提前30天通知离职的代通金2500元 请求依法裁被申请人单方解除劳动合同的经济补偿5000元 1月—2月的工资每月平均延后发5天，共计38申请天。申请人在国家法定假日上班，被申请人予以调休不给三倍加班工资，平时加班也只有原有一倍 ...
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我交社保闹事的话就把我的社保取消。 我感觉不对啊，就要辞职，因为试用期不是提前几天就可以的嘛，他们非要说一个月。 然后十一月初我说的，晚了中旬又说了 提转正这个事情。今天我说我上次说过到月底的 明天不来了。 人事说你没有写离职申请 都是写了申请开始后数一个月。然而 入职都没有手续，为什么离职就要办手续 ...
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发放还是最低基本工资发放？ 2.进厂一个月内厂方未与我签书面劳动合同提出劳动法第八十二条赔偿与一个月内出现工伤有没有冲突？ 3.直至辞工仍未签劳动合同申请一个 签。还能争取吗？ 4.我已经按照手续办理离职。未签劳动合同只需提前三天提出离职申请。我提交了辞工表三天后办理离厂手续。领导已经同意为何结算工资 ...
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费用（南京来回车费、吃饭及住宿）共计2542元 请求依法裁被申请人未提前30天通知离职的代通金2500元 请求依法裁被申请人单方解除劳动合同的经济补偿5000 800多的服装费用，应由被申请人承担，不应在申请人的工资扣除。被申请在2013年1月单方面的调整了薪资架构，合同薪资架构为：底薪2500加提成 ...
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年5月至2012年 8月社会保险费。 6、依法裁决被申请人支付与申请人解除关系未提前30日通知的代通知金1200元。 事实与理由： 申请人从2012年5月21日起 是代理8月24号来，23号才跟我们说的。 现在我们想申请仲裁，以我为例，如 三个月佣金8000吧，辞退后发了部分，现在剩5000. 然后我 ...
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在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 06年在深圳观澜做暑期工，一天晚上九点半组长要了我们的卡去打卡，说 2月年后有人说不发了，有人说延后，2月底提前一个月提交离职申请，3.31日离职，和行政财务交涉，说离职都是不能享受那福利的 本来都不打算折腾的， ...
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我是五月二号入职公司，入职三天后签的试用期三个月的劳动协议，转正申请提前半个月就交上去了，八月十几号告诉我转正没通过，延期观察两个月，说是两 ，现在因公司的原因辞退我们，要求我们完成手里未完成的工作，工作交接要之前半个月不然不同意走，现在还说是我们自动离职的，请问单位这样的做法，我们应该如果保护自己！...
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