1、企业更换营业执照，要求员工签与原单位合同终止协议，且新合同中注明乙方提供与原单位合同终止或解除协议，企业操作是否违法。 2、如果签了新合同，新合同条款注意原工龄累加，如后续发生纠纷，可要求按累加工龄计算补偿金，法院是否支持？ 3、如只签新合同，不签原合同终止协议，是否可行。...
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2013.8月到2014.7 事业单位上班 全额财政拨款 不缴纳养老保险 2014.8-2015.2 企业 缴纳社保 2015.3离职 直到2016.7未缴纳社保 2016.8开始考入国税局 现在想衔接以前的工龄 2015.3-2016.7的 社保局 ...
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签合同，我十几年的工龄怎么办？按照劳动法应该有赔偿吧？还有，当时单位忽悠让我们签一个小条子，说和企业签订的合同和现在单位无效，但是当时是企业单位就是事业单位下面的。这个会不会影响我的赔偿？那个小条子有法律效力吗？...
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福，江均球，印仁雨 共五位人员，此单位属于县办国营企业，1995年，单位要我们五人交买工龄款人均近5000元，然后参加社会养老保险，我们按 7月县政府关闭了该矿，然而我们已接近退休，而社保局以劳动人事局没有档案，属于企业内部招工，我们的工龄只能从1995年至2016年参加社会养老保险时间来计标工龄， ...
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我有11年企业工龄，去年乳腺癌，医疗期一年，发放单位平均工资的70%，远低于我个人工资。现医疗期满，无合适岗位，谈合同解除。违约金上推12个月计算月度工资，但这根本与我个人工资有严重出入！是否合理？应该怎样维权？另:单位说乳腺癌是重症，不是绝症，医疗补助只给9个月，合理么？...
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企业改制分流单位,依劳动法哪些职工不能辞退或者开除,工龄28年以上,年龄48岁以上不可以单位辞退或者开除职工是这样吗?...
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一朋友98年6月开始在某一单位做临时工，没有交纳养老金，2000年8月在该单位招工转正（企业），养老保险从2000年8月开始交的，现请问我这朋友98年6月至2000年8月算工龄吗？是在同一个企业做临时工及转正的。...
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本人从2014年6月在北京一外资企业工作至2016年3月，其间公司未与我签订任何书面合同。2015年10月公司曾提出和我签订无固定期限劳动合同，但合同 标准和我补签无固定期限合同吗？ 3、按我目前的工龄是否超过仲裁或诉讼时效 4、单位还有一些同事无合同的工龄已经5年了，是不是就超过时效了，还能要求那些 ...
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、质检科科员、经营科销售员等，2012年企业破产，2013年12月19日年单位办的退休，工龄已有39年，可是单位没有按照1974年本人参加工作计算工龄 书、1993年在大同市铸石厂职工入股500元收据、自行车补助、自行车纳税证明、单位被评先进证书、工会会员证、入股缴费票据、职工医疗证等可以做为本人证明 ...
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我是81正式工在电影院待业，83年在我县轻工部门招为正式工，后调事业单位位预算工作，问待业算不算工龄。...
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