，在公司工作了6年现在没有协议能证明自己的入职时间，连当初的入职单，考勤，工资单公司也不能提供，说时间久了找不到了，请问这种能从法律途径要求公司关于福利补交或赔偿吗？若能，公司又拒绝补交或赔我该怎么办？ 2.我以公司没有与我签《劳动合同》和购买《社保》以书面方式提出离职并提出赔偿，公司不受理我又该 ...
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8年，公司一直未和本人签劳动合同，一个星期超时工作19小时，个人决定申请解除和用人单位的劳动合同关系，按劳动法第38条，我递交了挂号信明天可以直接不用上班么？ 的那样，我直接递交了解除劳动合同挂号信后直接可以走人？不需要公司的通知么？（关于能不能立马走人，和需不需要接受通知后再走是重点咨询问题）在此， ...
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合同，一年一签，已是第二年。合同日期为九月份。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同，签完都收回。针对此种现象，我应该怎么办？ 三，我 ...
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的劳动合同法吗？这个关系到我签写的合同次数，很关键。 劳动合同法第九十七条有关于这个问题的说明，问过一些律师，有些说适用于，有说不能肯定。请各位律师给 答复，谢谢！第九十七条的说明是否分两种情况： 1、如果是签订两次合同用人单位必须与劳动者续签这条，那以上这种合同不算入在内？ 2、如果是为了申请赔偿， ...
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，四个月之后才和我说过了试用期。现在要想换工作，第二个用人单位要求一个星期上岗，可是现在的公司不放我走，说要办理一个月。这样的话，我很可能失去第二份工作，我该怎么办？谢谢~您好，入职面试之前单位有填了一个表格，那个应该没有法律效益是吗？...
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我与2011年1月与我所在单位签订三年的劳动合同。当初的劳动合同上岗位和薪酬都与现在不一样了。在这期间我职位和薪酬都发生 ...
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你好，我们是国企单位，假期时间聘用了几个实习生进行实习，有的实习可能1个多月，有的只实习不到1个月的时间，这样的实习生是必须要给他发放实习工资 相关的法律法规可以提供查询？和这些实习生之间有劳动合同的关系吗？如果需要发放实习工资的话，实习工资的标准是什么呢？以当地的最低工资为标准还是用人单位直接拟定？...
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因为一些个人原因，公司决定给我妈妈变更工作岗位，我妈妈原先跟公司签订的劳动合同是润化工，2014年11月到期，而现在因为我爸爸跳槽了（我爸跟我妈原先在一个单位），公司决定给我妈换岗位，好像是打扫卫生之类的，反正跟劳动合同上写的不是一个工种，目前正在要求我妈妈交接账目。我想问下孙律师，公司这个决定合理 ...
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您好， 我是一个夜班保安，今天在单位因为一点小事跟班长顶嘴，吵起来以后，班长叫我滚蛋！而且已经跟上面领导说过了，我明天就不要去 ...
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律师您好！我于2011年4月与该公司签订了一年的劳动合同，但2011年11月公司单方面提出要与我接触劳动合同，并叫我于2011年11月30日解除劳动合同，请问该单位是否应该赔偿我违约金？该违约金又该怎么算？...
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